A君剛剛畢業進入一家公司，第一個月還能正點下班，第二月開始就忙前跑后被各位領導和前輩指使得暈頭轉向，天天加班到深夜。A君扶了扶眼鏡，望著辦公桌上的一摞沒做完的工作有些茫然——這就是我的未來嗎!?

作為職場小白，A君因為職場經驗不足，很多還保留學生氣息，老師給留的作業都是要明天交的!這種慣性使得A君日漸疲憊，半年過去了，每天依然做很多沒有技術含量的重復勞動，甚至不乏很多無用功。A君有些困惑，開始想換一種工作和生活方式了。A君的這種情況很多人都遇到過，該如何化解呢!?

百忙不能瞎忙

首先，職場新人最可貴的是工作的激情和沖勁兒，當你這種優勢不再強大的時候，你需要停下來審視一下自己的職場生涯規劃是否清晰。在剛走上工作崗位，正是積累工作經驗和職業技能的初期，不怕苦、不拍累，少說話，多干活是必須的。但是切記：百忙不能瞎忙。你需要確定一下自己的天賦、優勢、技能和才干到底有哪些，給自己確定一個五年、十年、十五年甚至更長遠的規劃。在大的目標和方向確立的情況下，再逐步完善和修正自己的短期指標和計劃。

瞎忙不能白忙

老輩兒人常說：多干活累不死人!這句話有道理嗎!?要一分為二看，對于勞動強度和持續時間不長的工作，多做些的確累不死人。但是，現在社會發展如此迅猛，時間成本是最高的，就算你年輕，你真準備拿自己當666嗎!?從長遠發展角度，確定了自己的長期目標后，要審視一下自己的各方面能力和技術跟你想達到的事業發展等級是否匹配。如果不匹配，哪一個環節比較薄弱，要優先強化這一環節。因此，在接受領導和前輩安排的工作時，要先思考一下：

這件事情為什么要交給你完成，有沒有可替代性!?如果有可替代性，自己是否有百分百的把握完成這件事情?

如果自己有百分百的把握完成這件事，而這件事所需要的職業技自己已經掌握得爐火純青了，不需要再進一步做重復性勞動，你有三種選擇。一、選擇有其他人完成，可能會對你的人緣有負面影響;二、用最快的速度完成，同時主動申請參加更重要、更有挑戰的工作，這樣既做了好人，有給別人積極向上的好印象;三、在有把握的前提下，盡可能選擇用不同的方法完成同樣一種結果的工作(比如簡化一些不必要的環節或改變一小部分流程)，提高單位工作效率，給自己增加一些挑戰。

總之，每天瞎忙不能白忙，一定要有收獲。這個收獲不完全是金錢上的收獲，比如你在做一些技術含量比較低的工作時，順便研究一下工作流程，或者在完成任務中遇到不明白的專有名詞或知識點，自己去查一些參考資料，充實自己的專業知識庫。畢竟上學時，學的內容，基本在工作中很難用得到，而職場上的人，因為工作經驗多了，不會站在你的角度為你考慮，已經無視你是個小白，這些都需要靠你自己腦補。當有一天，你能跟他們平起平坐討論專業技術問題的時候，才說明你們基本站在一層樓了。

每天加班的惡略環境只有自己動手改變

各種加班的惡略環境有主觀因素，也有客觀因素，如果你實在透支健康太嚴重，身心疲憊，還是考慮換一份更適合自己的工作吧。那點兒加班費是以犧牲生命為代價的就更不可取了。你每個月交的養老保險，退休后再多活十幾年才能勉強打個平手。你需要為自己的未來做個規劃，你想要的生活，等不來，只有靠自己雙手去改變!工作是為了改善自己的生活品質，不要把有限的生命投入到無限的加班中去!

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