學習主題：
培訓認知成長修煉
1、 培訓的重要性與企業(yè)培訓的特點
2、 培訓與教育的不同、成人學習特點
3、 培訓師的定位與技能提升方法
需求分析課程設計
4、 培訓需求分析方法
5、 培訓課程設計步驟與應用要點
6、 PPT制作技巧
授課方法培訓技巧
7、 不同培訓方法及其應用要點
8、 培訓師語言表達技巧
9、 培訓師精彩呈現(xiàn)技巧
問題解決實戰(zhàn)演練
10、 培訓目標達成與常見問題處理
11、 培訓師的控場、氛圍營造技巧
12、 培訓師的引導、促動技巧
學習安排：本課程共15課時，20%理論+30%案例+50%實戰(zhàn)訓練
2天1夜集訓營,課程可針對企業(yè)實際情況針對性設計
保證培訓效果與課程滿意度
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
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