10月27——29日，南京培訓學校運營智慧訓練營課程、武漢OPP會議營銷實操班、成都招聘育留聚才智慧課程正在火熱進行。
學校運營的成功與失敗，往往只有毫厘之差。因此，作為管理者的我們則需要上好三堂課：如何智慧運營學校、會議營銷、招聘育留聚才智慧，運用團隊的力量去克服困難。保持創業時的激情或能取得一時之勝，但唯有系統的知識、交易模式、心智集一身方能真正成為培訓市場的常青樹。10月27——28日，朗培商學院金牌講師劉春暉導師帶著他精心打造的培訓學校運營智慧訓練營課程來到了千年古都南京，課程分為校長如何創新思維及變革，擺脫運營困境、員工內驅力凝聚法則詳解，如何打造生死不離團隊、如何打造培訓學校創新商業模式等板塊，劉導或慷慨激昂的話語，或娓娓道來的案例給在場的教育同行們帶來了場視聽盛宴。參會校長們熱情高漲，積極參與現場討論，期待各位校長們能在這堂課上收獲更多的培訓學校運營知識。
揚帆《OPP金牌會議營銷》10月28——29日與您相約武漢。楊帆導師在《金牌會議營銷實操班 》中傳授他在企業管理十八年的經驗，結合對民營培訓機構的咨詢體驗，借鑒先進企業管理培訓體系，融合學校辦學實戰，幫助校長打開運營思路，讓學校活的更加富足! 火辣辣的課程現場是否有您？
10月28日朗培商學院金牌講師Dennis《招聘育留聚才智慧》課程于成都全面拉開帷幕，在如火如荼的教育行業競爭中，如何提升創業者個人領導魅力和事業提升力；如何科學的辨認、識人、聘人，全面改善選人的藝術越顯得至關重要。逾百人的會場座無虛席，異常火爆。本次課程主要就是針對如何去招人，如何去用人，如何去留人為中心思想點而開展。現代人類思維跳躍，性格活泛，自我意識強烈。但是卻不能腳踏實地，不能吃苦耐勞。所以很多單位的人員流動率特別大，這個問題也一直困擾著我們的校長。在課堂上Dennis老師結合心理學根據不同年齡的具體需求給出具體招聘方案，讓我們可以從心底去吸引他們的到來，Dennis老師自己多年的實戰經驗進行現場模擬式招聘，讓大家更深刻的感受到如何去吸引人,如何他們愛上我們，如何打造一只生死不離的團隊。課程中Dennis老師還給出很多招聘方案和話術，學員回去直接就可以運用到人員招聘的流程中。實操性和落地性非常強。朗培給予您的不僅僅是知識的累計；方案的落地；更是思想的變革和思維的升華。
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