《從優(yōu)秀到卓越》
——如何從士兵到將軍
內(nèi)容
一、開篇
二、企業(yè)當(dāng)中的六種情況
三、職場(chǎng)心態(tài)修煉
四、告訴你一個(gè)真實(shí)的老總
五、企業(yè)文化
六、作業(yè)
一個(gè)人的人生價(jià)值就在你被別人利用的高低和多少。
你有能力別人重用簡(jiǎn)稱利用；你越有能力，別人越重用，你就越有用。
窮不學(xué)則窮不盡；富不學(xué)則富不長(zhǎng)。
學(xué)習(xí)不能改變一個(gè)人的起點(diǎn)，卻可以改變一個(gè)人的終點(diǎn)。
不管你多么的偉大和至高無上，有的時(shí)候孩子知道的東西你未必知道。
有的時(shí)候人的成功未必是自己多有本事；如果跟對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，上邊有個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，旁邊幾個(gè)好的監(jiān)督者，你自然而然就會(huì)成功；跟對(duì)人，做對(duì)事。
干部永遠(yuǎn)是問題的終結(jié)者而不是問題的制造者；
助理永遠(yuǎn)是幫領(lǐng)導(dǎo)想問題解決問題的，而不是幫領(lǐng)導(dǎo)制造問題。
老板找一個(gè)聽話的人是不難的，找一個(gè)能夠去替老板想事，幫老板想到做到的人那才是真正老板的拐杖，放不下的人才。
企業(yè)當(dāng)中的六種情況
1、等待不想做——10%
今天工作不努力；
明天努力找工作。
10萬人下崗，
1000萬人失業(yè)，
2000萬人還沒有辦法就業(yè)。
企業(yè)當(dāng)中的六種情況
2、無事生非型，破壞性的做——5%
沒事在團(tuán)隊(duì)里凈搞小動(dòng)作，斷章取義 道聽途說；
請(qǐng)自檢： 你是嗎？
弟子：“老師，君子是否永遠(yuǎn)要以德報(bào)怨？”
孔子：“不，凡事有個(gè)度，過了這個(gè)度我們可以以直報(bào)怨”。（以其人之道還治其人之身）
毛主席“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”
內(nèi)耗是企業(yè)最大的浪費(fèi)，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的渙散。
來說是非者，必是是非人；
不說是非話
不傳是非話
不做是非人
企業(yè)當(dāng)中的六種情況
3、工作績(jī)效不高，做事不到位——15%
產(chǎn)品上一點(diǎn)點(diǎn)的缺陷卻是100%的損失
凡事就怕認(rèn)真二字
天下大事必成于細(xì)
我們可以不拘小節(jié)但一定要在乎細(xì)節(jié)
把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)一輩子叫不簡(jiǎn)單
把不起眼的事做了一輩子叫了不起
企業(yè)當(dāng)中的六種情況
4、無貢獻(xiàn)，負(fù)效勞動(dòng)，蠻干、盲干、糊弄的——10%
企業(yè)當(dāng)中的六種情況
5、按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作，想做而不會(huì)做——40%
一個(gè)人之所以沒有成績(jī)是他總按照最低的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己。
成龍精神
“我一定要對(duì)得起觀眾，對(duì)得起自己拍這部片子的目標(biāo)，這也是這么多年令我成功的原因。”
“每一次做危險(xiǎn)動(dòng)作都會(huì)很怕很怕，會(huì)想很多事情，有些事可能是我最后一個(gè)鏡頭，也是我人生的最后一個(gè)鏡頭。”——成龍《12生肖》
成龍精神代表著不斷超越自我，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，沒有最好只有更好的精神，這是值得我們學(xué)習(xí)的。
打井原理
人生就是個(gè)打井的過程
（會(huì)干的不想干，想干的不會(huì)干，該你愛的你不愛，不該你愛的你亂愛）
學(xué)會(huì)適合行業(yè)，行行出英才。
6、認(rèn)真的做，有好的效果和貢獻(xiàn)的——20%
三、職場(chǎng)心態(tài)修煉
1、具備快樂心態(tài)
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
和你的工作談戀愛 愛迪生
當(dāng)你不能改變風(fēng)的方向，學(xué)會(huì)改變帆的方向
當(dāng)你不能改變事情結(jié)果的事情，就請(qǐng)學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變心態(tài)
你左右不了天氣，
但可以改變心情...
干一行，愛一行，
精一行，通一行
2、農(nóng)民的心態(tài)
農(nóng)民永遠(yuǎn)不會(huì)放棄他們的勞動(dòng)付出
農(nóng)民永遠(yuǎn)不會(huì)放棄他們的成果（山姆沃爾頓）
企業(yè)四種人：
有學(xué)生問：“老師，我是老虎掉山澗里，有勁使不出來啊。”
什么叫能力？
展現(xiàn)在外面，創(chuàng)造了結(jié)果的簡(jiǎn)稱能力
還沒有創(chuàng)造沒有展現(xiàn)，好聽一點(diǎn)叫潛力
實(shí)際上叫費(fèi)力，搞不好就是壓力
（你多少次為企業(yè)毛遂自薦、合理化建議、貢獻(xiàn)過你的思想）
你提一個(gè)建議別人就采納，你早成了別人的領(lǐng)導(dǎo)；
偉人看到的地方，普通人是看不到的。
承擔(dān)=成長(zhǎng)
注意力=事實(shí)
心在哪里結(jié)果就在哪里（昆蟲系與金融系同學(xué)）
如何化解職場(chǎng)沖突
案例：
2008年3月31日，東方航空公司云南分公司飛行員為了討薪水，18個(gè)航班集團(tuán)返航，滯留旅客引起國(guó)內(nèi)一片嘩然......
4月16日中國(guó)民航總局就東航云南分公司處罰決定，處以150萬的罰款上繳國(guó)庫(kù)，11名飛行員被停飛。
1、在任何問題面前，先處理心情，再處理事情，先把心靜下來而不要去激化矛盾；（左手疼還是右手疼）
2、任何爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候給別人留路，就是給自己留路；
3、往往是你贏得的一點(diǎn)點(diǎn)道理，輸?shù)舻膮s是一份永遠(yuǎn)的感情；自身
（孩子愛發(fā)脾氣、釘子、丁孔的故事）
4、發(fā)脾氣是本能，把脾氣壓下去是本事。
兩枚硬幣放你瞳孔上看到的是什么 六尺巷
員工每天要做的四件事
1、想你該做的（在其位謀其政，知道自己該做什么，人貴有自知之明）
2、說你該說的
3、做你分內(nèi)的
4、改你做錯(cuò)的
索取與奉獻(xiàn)
批評(píng)你的人才是你的貴人；
共和國(guó)的公民們，不要問這個(gè)社會(huì)給了你什么，你要問問你自己，你給這個(gè)國(guó)家和社會(huì)帶來又留下了什么。——美前總統(tǒng) 肯尼迪
試問：你是企業(yè)的正資產(chǎn)還是負(fù)資產(chǎn)呢？
大河流水小河滿，大河沒水小河干。
企業(yè)不盈利不道德，企業(yè)不賺錢是犯罪。
四、告訴你一個(gè)真實(shí)的老總
企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)
成功=85%社會(huì)知識(shí)+15%專業(yè)知識(shí)
感恩企業(yè)給我知識(shí)，有嗎？
因?yàn)橛^念，
因?yàn)槿藗兌颊J(rèn)為在企業(yè)里面是打工的；甚至認(rèn)為自己是被剝削的。
（到大學(xué)演講學(xué)生的提問，那你為什么不做個(gè)資本家呢）
調(diào)查：做老板幸福還是當(dāng)員工幸福
做企業(yè)說起來很輕松，管好出口、看好進(jìn)口、調(diào)整好胃口
殊不知螻蟻之穴足以使萬里大堤崩潰
哪一點(diǎn)做不好都將遭受滅頂之災(zāi)啊
哪個(gè)地方想不到，哪個(gè)地方都蘊(yùn)藏著危機(jī)，即便你想到了百密還有一疏。
三千三萬：千辛萬苦 千委萬曲 千風(fēng)萬險(xiǎn)
理解萬歲
社會(huì)仇富心理
他們有多少是押著身家性命，帶上巨大的風(fēng)險(xiǎn)，成功了我們看到是龍，也有失敗的，傾家蕩產(chǎn)、懸梁自盡、比比皆是......
舉例：
內(nèi)蒙有家著名房地產(chǎn)企業(yè)：內(nèi)蒙古盛通集團(tuán)
董事長(zhǎng)武悅棟先生被譽(yù)為“全國(guó)誠(chéng)信企業(yè)家”
一個(gè)億，一百億只是個(gè)數(shù)字，一個(gè)人一輩子吃的喝的是有限的
“前半生活出人樣來；后半生活出人味來！”
捐款不留名
我們應(yīng)該去讀懂他們、理解他們、為他們喝彩，確確實(shí)實(shí)他們付出了心血，他們?nèi)淌芰顺Ｈ瞬荒苋淌艿膲毫Α⑼纯嗪蛣诶郏罱K留給后人了幸福，他們什么也沒帶走，所以這些人是偉大的。
五、企業(yè)文化
1、文化定義
文化不是貼在墻壁上的標(biāo)語，不是畫在玻璃杯上的卡通，也不是一些口號(hào)；文化是真正落實(shí)在一個(gè)企業(yè)人文情懷當(dāng)中，血液行為當(dāng)中，一種實(shí)質(zhì)性的行為，稱之為企業(yè)文化。
2、什么是好的企業(yè)文化?
要給想干事的人——機(jī)會(huì)
要給能干事的人——舞臺(tái)
要給干成事的人——榮譽(yù)
要給不干事的人——危機(jī)
3、企業(yè)文化當(dāng)中的五化
同化 感化 教化 強(qiáng)化 規(guī)范化
4、企業(yè)文化要簡(jiǎn)單、易懂、易復(fù)制
如：《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》
5、企業(yè)文化家的文化
6、企業(yè)文化集體榮譽(yù)感
你代表永遠(yuǎn)不是你自己
松下集團(tuán)250計(jì)劃
7、企業(yè)文化組織信仰
名禽擇木而棲；名臣擇君而侍
企業(yè)文化能夠統(tǒng)一思想，企業(yè)文化能夠讓大家有共同的目標(biāo)；
企業(yè)文化能夠讓大家萬眾一心，企業(yè)文化能夠讓大家看到遠(yuǎn)景、
長(zhǎng)足發(fā)展！
六、作業(yè)
寫培訓(xùn)心得
你可以拒絕學(xué)習(xí)；
但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
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