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一個企業要做到基業長青，健康運營，決不是僅靠管理和策劃等能力所能實現的。一個企業能長青與否，最鍵的是其的企業文化。企業文化就如旗織，是方向，是核心，是原則，是力量。一個沒有感染力和滲透力企業文化的企業，其在經營中必然是倍加艱苦，同時成本也非常的高，而其命運也必坎坷，當然離不開過早破產關閉的結局。 如何設計有感染力和滲透力健康的企業文化呢？唯有明白企業之道。通過明白企業之道，明了企業和社會、顧客、員工以及合作者的關系和作用，因而設計出于社會、顧客、員工、合作者全面和諧共利的企業文化。有這種文化的企業，就可以實現社會支持、顧客歡喜、員工積極、合作者齊心的最佳格局，這樣就能夠獲得社會資源的匯聚，能讓顧客忠誠并自覺傳播，能讓員工以企業為家自覺工作，無需管理，能讓合作者更全力支持的永利狀態，這樣的企業可以經營千秋萬載，長盛不衰。 以少數人的聰明智商去經營企業，企業就象走鋼絲，需時時謹慎，要高度平衡，且未來難以預測。若以道去經營企業，則企業將永遠走在坦途上，可以輕松自在，而未來前景卻一片光明。故孔子曰：君子務本，本立而道生。因此明企業之道，就是明企業之根本，此乃做企業之首也。 本課程通過天地萬物中各種淺顯易懂的事物事實來導出企業之道，包括經營企業的原則，經營企業的禁忌，以及當前企業如何調整等內容，讓企業最快明道、入道、合道。