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徐國剛:當你管理一個團隊,請讓員工記住以下黃金定律!|眾博管理
2017-06-14 5176

1、自我管理

工作不養閑人,團隊不養懶人。

每天思考今天的工作價值幾分,如果滿分是5分,那么你當日得分是否可以達到4分?

這就是日OKR自我管理!


2、學會投資自己的大腦

入一行,先別惦記著能賺錢,先學著讓自己值錢。

先值錢,再賺錢!

學習是永遠不會錯的投資。

錢是投資出來的,首先投資大腦!


3、聚焦堅持,才能到達終點

走下坡路,往往很舒服。

沒有哪個行業的錢是好賺的。

選對行業,聚焦,堅持,才能達到終點。


4、磨煉才能造就成功

干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。

合理的是訓練,不合理的當做磨練。


5、堅信未來能賺錢

第一份工作,不要想賺大錢。

賺不到錢,賺知識;

賺不到知識,賺經歷;

賺不到經歷,賺閱歷;

以上都賺到了就不可能賺不到錢。


6、改變態度,才能決定高度

只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。

只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。


7、不考慮太多,只想拼搏

讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少.


8、克服批評、抱怨和抗拒

人們總是能通過心理和情感態度影響彼此,這一點或許你早已注意到了。最讓人難以忍受的態度莫過于無休止的批評、抱怨和無端的抗拒。沒有事情能自始至終地保持正確、完美或經過深思熟慮,因此這些人總能挑出毛病來。通常這些人也就只是發發牢騷、抱怨一下,才不會真的卷起衣袖對他們不滿的對象做些什么。


文章來源:廣東眾博管理顧問有限公司

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