職業鍵（career key），職業規劃術語。“職業鍵”概念由當代著名易學家、資深命理學家邱平策先生提出，是邱平策先生運用中國傳統四柱命理學對人類職業進行長期的剖析和實證研究得出的重要理論概念之一，也是邱平策先生在長達二十多年的研究歷程中通過對數十萬命例的“職業類型”及“職業結構”專業剖析（包括面測、跟蹤服務、企業調查、人生指導等多種形式）而最終總結出的職業定位理論。

        職業鍵，又稱“職業聯結鍵”。“鍵”的本義是指聯結和固定車軸和軸上零件的金屬棍，具有良好的定心性能和導向性。所謂“職業鍵”，其實質就是人們從事和發展屬于自身職分的事業時所必須圍繞的關鍵。

       據邱平策先生的實證研究，職業鍵是一個人出生時所稟賦的終生職業信息的先天部分。該先天部分不僅在個人進入早期工作環境后與后天習得的實際工作經驗相符合，而且也符合其終生事業所需求的核心價值觀和人生事業之終極目標。

        職業鍵決定著一個人的職業關鍵能力，是一個人賴以立足社會的關鍵，也是一個人所以能夠成功的關鍵。職業鍵在先天因素中確定，職業關鍵能力在后天職業生涯中體現。

        職業鍵既然是先天稟賦，就強調天賦、使命和個人才干。換言之，職業鍵的實質即是一個人的職業天賦在后天工作環境中所兌現的產物。因此，在一個人的職業生涯歷程中，職業鍵雖然是一個人在實際工作（尤其是早期工作）中通過不斷選擇、不斷取舍或不斷調整而最終發現的，但卻絕對不是后天創造的；也就是說，職業鍵是與生俱來的。

        邱平策職業鍵理論-職業鍵的特點

        1、職業鍵是一個人或員工的先天稟賦，以其出生時的四柱結構所反映的時空信息為基礎；因此，職業鍵不為后天的實際工作所決定，而是取決于與生俱來的先天稟賦和才干。基于此因，在為一個人或員工進行職業生涯規劃時，職業目標應當從其學業期即應開始給予定位，以便在學業結束后直接進入并盡量節省其早期職業階段的摸索時間而使其較早地進入自己職業生涯中的長期貢獻區。

        2、職業鍵的結構是一種先天模式，是一個人后天工作所必須遵循的軌道。一個人或員工在后天通過各種測試所得出的性格、興趣、才干及能力報告只能去契合之，符合之，驗證之。

        3、職業鍵的實現是一個人或員工在其職業生涯過程中與其職業動機、事業需要、人生價值觀及工作能力等各項指標相契合的過程。

        4、職業鍵是一個人長期奮斗的職業貢獻區和成長區。根據萬事萬物不斷運動變化的哲學原理，職業鍵雖然與生俱來，但在后天職業生涯過程中也會隨著社會的轉型而有所變化。但是無論如何變化，其最終形式都不會脫離職業鍵所固有的的本質模型。

        實踐證明，邱平策職業鍵理論既是符合人類生命規律的最佳職業定位工具，也是人們“個人職業生涯規劃”的必選工具和企業人力資源管理的高端指導工具。