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李曉鵬:時(shí)間管理高手
企業(yè)管理
2016-01-20
12248
管理時(shí)間的3原則:能不能取消它?能不能與別的工作合并?能不能用簡便的東西代替它?
美國的管理學(xué)家唐納德-C-伯納姆在他的名著《提高
生產(chǎn)
效率》中提出了提高效率的3原則,即當(dāng)你處理任何工作時(shí)必須自問:能不能取消它?能不能與別的工作合并?能不能用簡便的東西代替它?這3個(gè)原則對(duì)我們管理時(shí)間來說,都是可以借鑒的。
賴福林的時(shí)間管理法:
每天清早做計(jì)劃
美國某公司的董事長賴福林每天清晨6點(diǎn)之前準(zhǔn)時(shí)來到辦公室,先是默讀15分鐘經(jīng)營管理哲學(xué)的書籍,然后便全神貫注地開始思考本年度內(nèi)不同階段中必須完成的重要工作以及所需采取的措施和必要的制度。接著就是重點(diǎn)考慮一周的工作。他把本周內(nèi)所要做的幾件事情一一列在黑板上。大約在8點(diǎn)鐘左右,他在餐廳與秘書共進(jìn)咖啡時(shí),就把這些考慮好的事情商量一番,然后做出決定,由秘書具體操辦。賴福林的時(shí)間管理法,極大地提高了公司的工作效率,引起了美國各公司的高度重視和贊揚(yáng)。
所以,每天清早,把一天的工作都默想一下,排一下重要次序。
如何區(qū)分重要與緊急任務(wù)
通常我們會(huì)認(rèn)為,應(yīng)該先處理急事而不是重要的事。所謂重要的事情,是指真正有助于達(dá)成我們的目標(biāo)的事情,是讓我們的工作與生活更有意義、更有成就的事情,但是這些事情通常并不是那么迫不及待的——而這點(diǎn)也恰恰是時(shí)間管理的最大誤區(qū)。從這時(shí)候開始,我們成了時(shí)間的奴隸而不是時(shí)間的主人。
要想不成為時(shí)間的奴隸,我們就要把重要的事放在第一位,而緊急的事,首先,需要界定好自己的工作范圍——很多人整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),實(shí)際上處理的不是自己的工作而是別人的工作,因?yàn)闊o原則地接受工作,因此每個(gè)人都認(rèn)為可以將工作交給他做;其次,要盡量將緊急的事情中能夠委托他人完成的交給別人完成;最后,當(dāng)你不得不處理時(shí),也要盡量提高效率,能夠同時(shí)處理的盡量同時(shí)處理。
不要把辦公場所布置得過于舒適
有些人會(huì)把自己的辦公室裝飾得跟家一樣,不但有家人的照片、舒適的靠墊,甚至有人想方設(shè)法在辦公室放張沙發(fā)床。其實(shí)這都是在給別人和自己這樣的心理暗示:我會(huì)在辦公室待到很晚,你看我已經(jīng)把它布置得適合加班了。
雖然,在忙碌的工作中,在辦公室放上一盆植物或是家人的照片能夠讓你舒緩一下工作的
壓力
,但是,把辦公室照著家來布置卻是得不償失的。你要知道,下班后不應(yīng)該把工作帶到家里,但是,也不要把工作場所當(dāng)成自己的家。否則,久而久之,你會(huì)模糊上班與下班的界限,跟家人相處的時(shí)間越來越少。
試一下站著開會(huì)
你有沒有這樣的體會(huì),在一個(gè)公司中,最漂亮、富麗堂皇的房間,往往就是公司的會(huì)議室。在會(huì)議室中,不但有明亮的燈光、舒適的座椅,飲水機(jī)、咖啡機(jī)、微波爐等也往往一應(yīng)俱全,甚至還有新鮮的水果。在加班的時(shí)候,會(huì)議室又往往成為聚餐的場所,大圓桌上擺滿了食物,加班變成了聚餐。其實(shí),如果你是公司的管理人員,不妨嘗試一下站著開會(huì)。日本的會(huì)議室不像我們國內(nèi)這么舒適,而是十分簡陋,不但無煙無茶,而且沒有椅子,開會(huì)的人都站著,用簡陋的條件控制會(huì)議的長度,管理時(shí)間資源,提高開會(huì)的效率。他們每次開會(huì)之前,都在會(huì)議室里張貼本次會(huì)議的成本、多少人參加、開多長時(shí)間、每小時(shí)工時(shí)費(fèi)用,最后累計(jì)起來公布,使主持會(huì)議的人和參加會(huì)議的人心中有數(shù),開短會(huì),開高效率的會(huì),不說廢話。
現(xiàn)在,你已經(jīng)學(xué)會(huì)如何在工作時(shí)間內(nèi)充分發(fā)揮自己的才能,提高辦事效率。下班時(shí)間到了!你還等什么?忘我地下班吧!去跟你的家人、朋友共度快樂時(shí)光、運(yùn)動(dòng)以及娛樂,多去呼吸大自然清新自然的空氣吧!
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