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汪華健:九型人格
2016-01-20 12716
客戶:龍巖心地圖 地點:福建省 - 龍巖 時間:2013/12/27 0:00:00 九型人格性格密碼課程簡介 九型人格是一個性格分類的學說,同時也屬于心理學范疇,其實關于性格分類的學說有很多像“血型”“星座”包括中國的“生肖”“五行”等等。九型比較他們的特點是:系統、精確、 深入,它可以在短時間內對自己和他人有一個深入的了解和認知,準確的了解人的行為特質與習慣等,近而可以應用到我們生活和工作的很多方面。這就是為什么國內目前在很多領域都有開設九型課程,如企業管理、銷售、溝通、領導力、團隊建設、人際關系、親子教育、包括親密關系等。 一.參加九型課程的價值: 1.您學習過九型課程之后就可以清楚的知道在您的企業里面,什么樣的崗位讓什么樣的人來做是最有效能的,比如說: 一號人的原則性很強,并且關注細節,他們對事不對人,他們就很適合從事象財務及需要耐心細致類的工作。 三號的目標感和行動力很強,適合做與銷售及開拓性有關的工作。 六號有很好的執行力,讓他做一些需要認真執行的工作可以事半功倍。 八號要把一個地盤無論大小交給他做或者是提供一些極富挑戰性的工作。 2.在企業的經營中,選對人就是利潤跟價值,選錯人就是成本跟負債,當你找到適合的人之后所有的努力和焦點就會放到目標的達成上,如你找到不適合的人,那個精力就會消耗在勉強跟適應上,九型可以讓你在選人上事半功倍。 3.這個世界上沒有“廢物”,只有放錯地方的“寶貝”,其實管理者要做的就是“了解人,認識人,安置人,善用人”,把人放到合適的地方,這就是我們經常講的“因地制宜,知人善用”的道理。 4.管理的“主體”和“客體”都是人,如果管理者對人缺乏了解的話,那個管理就會很空洞,失去力量,無形之中感覺到事情的復雜,其實是人的問題。 5.管理是一門藝術而不是技術,技術是死的而人是活的,管理者要了解人性,這就是為什么一直倡導人本管理,學習九型可以真正做到“人本管理”。 6.身邊的人都是我的“客戶”,我要用“客戶”喜歡的方式和他相處而不是用我喜歡的方式。通過我的努力讓“客戶滿意”,客戶才會“忠誠”,我換來的是人生“品牌”,最后我的名字就會很值錢,人家一聽到我的名字就會微笑。 7.人生兩件事——做事與做人,很多人可以把事做到很好,只是人生最后成敗的關鍵靠的是你的做人,九型可以讓你做人做的更好一些,更成功一些。 8.你的人際關系好不好,要把你的錢和權力拿掉之后才能夠看得到。 9.九型可以防止我們犯錯誤,防止犯持之以恒、堅持不懈的同樣的錯誤。 10.在現實生活中大多數人都想改變環境,都想要求周圍的人和環境有所不同,有所改變,從而符合自己的想法。透過九型課程的學習,我們會了解原來這個世界上唯一需要改變的是自己。只有當我們自己的想法、做法不同的時候,那個結果才會不同,九型是一個關于“覺察自己”“接受自己”“超越自己”的途徑跟學問,其他的都只是副產品。 11.我們和人相處一個很重要的痛苦根源:我們內心里面根本就不接受別人和我們不一樣,九型可以讓我們看到別人和我們不同不代表他是錯的,我們能夠做的就是接納他進而去支持他,那么我們與人相處就不是從“對抗”開始,而是從“接受”開始,而別人和我們不同的那個部分,非常有可能是我們所缺的,是我們需要學習跟成長的地方。 12.我們經常講要用一顆寬容的心對待別人,只是事情發生的時候,會發現真實的自己并不是那個樣子,其實寬容和那個人無關,是因為我們自己要具備那樣的素質,當我們擁有這樣的一份素質和修養的時候,我們跟任何一個人在一起都會覺得他很可愛很值得去尊重和學習。 13.性格沒有好壞,在九型里面也沒有說那個型格比其他型格更好,每個人都是這個世界上最獨特的,都有獨特的價值。性格也沒有“優點”和“缺點”,性格只有“特點”,當你適當應用你的“特點”就會稱為你的“優點”,當你過度應用你的“特點”就會成為你的“缺點”。 14.九型可以讓我們更好的使用自己,九型其實是一個“人的使用手冊”,讓我們知道到底如何使用我們自己,可以讓我們能夠成為更好,讓我們在家庭、事業、銷售、溝通、兩性關系、親子教育等方面更加成功。
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