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曾經有一位管理學家曾說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服要更有價值”。
大致上可以這樣理解：執行力重要，但是毫不負責的執行力等于沒有執行力。
我們常常鞭策自己，做什么事情都要有執行力，不能只是空口高談，可是動作快，行動迅速，但是卻只是為了完成而完成的執行力，又怎么能成功呢？
執行力重要，富有責任心的執行力更重要。
軍事上有句話：三分戰略，七分執行。
也就是說，戰略很重要，但是不去執行還是等于毫無戰略。
執行力強的人，從來都不會給自己找借口，而執行力差的人，總是會把生活的方方面面都當作談條件的機會。
我們總是能看到生活中有這樣一種人：
高談闊論地說自己要做成一番事業，甚至制定了詳盡的規劃戰略，但是卻遲遲不肯行動。
可想而知，最后根本連成功的面都沒有見！
執行力不是紙上談兵，也不是空口高談，執行力是把事情落到實處，執行力是行動！
在工作中，領導交給員工一項任務，如果不明確指定完成的時間，那么這個期限可能就會成為無期限。
因為很多人沒有責任心，所以執行力也才會越來越差。
執行力源于責任心，責任心決定執行力。
在工作中，能夠主動工作的人寥寥無幾，大多數都是被動式的執行任務，可真正的執行力其實就是責任心的驅動。
因為負責任的人從來都不會推三阻四，尋找各種理由，更不會因為自己沒有按時完成工作任務就開始尋找各種借口。
有責任心的人，工作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推諉扯皮，而是發揮聰明才智，想辦法打開思路，千方百計化解矛盾，解決問題。
有責任心的人往往都是主動意識比較強，他們懂得執行力的重要性，更懂得在工作中責任心的不可或缺。
以責任心來提高執行力，不僅是強化執行力的一種方式，更是一種自我修養的表現。
時時刻刻把責任銘記于心的人，從來不會忘記去行動。
很多人常常好高騖遠，以為自己夸下海口就能成功，可成功哪里會眷顧從不行動的人！
毫無執行力的人怎么能夠輕易成功呢？
有的人有一丁點執行力，卻是因為無奈之舉，于是他們在工作的時候可能不會全身心投入，這樣的工作態度，也一定不能做到百分百的完美。
同樣的，把責任心賦予在執行力中的人，會全力以赴地去完成自己的工作，這樣的工作態度，才是成功的保證！
責任是一種品質，是一種使命，是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。只有敢于承擔責任的人才會負起更大的使命，只有這樣的人才值得信任，才能使執行力得到提高。
執行力是成功必要因素，而有責任心的執行力才是成功最好的保證！
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