之前在后臺收到過很多粉絲的私信，他們都發(fā)牢騷說自己在職場中總是感覺很不舒心，有時候可能會因為一點小事跟同事鬧得很尷尬，有時候可能不小心說了一句并沒有什么意思的話，但是卻常常讓人誤會，諸如此類的事情，總是發(fā)生，有時候甚至能影響自己一天的心情。

而工作的時候，我們最忌帶著情緒，帶著情緒工作，不僅會大大降低工作效率，更是會給別人造成不必要的影響。

職場中生存的法則，掌握這5點就夠了！01 多溝通少八卦在職場中，溝通能力是極其重要的，比如，上級給你下達工作任務(wù)的時候，你沒有完全接收到，那就有及時溝通，我們往往會遇到這樣的現(xiàn)象：

總是覺得，領(lǐng)導給我們交代過后，就不能再去打擾了，很多人常常是，哪怕自己無端摸索，也不會想著與同事或者領(lǐng)導溝通一下。

雖然說，時間很寶貴，這樣子打擾別人是不可取的，但是在無力補救的情況下，比起這點時間，后面無端浪費的時間才更加寶貴。

在職場上，我們要學會多多溝通，每個人都有自己的想法見解，多多溝通，不僅可以做到向別人學習，取長補短，更是可以節(jié)省時間，大幅度提高工作效率。

在職場中，辦公室八卦就不要聊了，一是浪費時間和精力，而是造成不必要的麻煩，閑談的話題可以在團建、聚會、工作以外的時間聊聊，有助于增進同事之間的感情。02 幫助不是義務(wù)，常懷感恩在職場上，我們總是會遇到一些自己可能解決不了，或者自己可能困惑的問題，而同事對你的幫助，你一定要牢記在心，常懷感恩不是誰都能做到，但是你一定要做到，因為別人幫助你不是義務(wù)。

很多人總是喜歡把別人的幫助當成理所當然，如果突然有一次因為一些事情沒有幫助，就會各種猜測和謾罵，這種人在職場中肯定走不長遠。

我們要做的就是常懷感恩，在別人需要幫助的時候也伸出自己的援助之手。03 意見相悖，多些理解在職場上不可能每個人的意見都是一致的，所以當你與同事出現(xiàn)不同意見的時候大家要記得多站在他人的角度上想問題，這樣你就能夠收獲到更多的東西。

每個人的思維方式不一樣，看待事情的角度也不一樣，從而會出現(xiàn)各種不同的意見和想法，這個時候我們應(yīng)該相互理解，站在對方的角度考慮考慮，然后綜合性地做出正確的抉擇。

有時候?qū)W會認可別人其實也是對自己最好的提升。04 取長補短及時提升每一個人都會有自己的優(yōu)點，當然也不乏缺點，在職場中亦是如此。

我們常常說“三人行，必有我?guī)煛保恳粋€人都有我們可以學習的閃光點，在職場中，多多向他人學習，是提升自我最快的方式。

比如說，別人每天會讀書學習，這個就是一個好習慣，我們應(yīng)該多多學習。

而對于別人的不良習慣不良風氣，我們不能跟風，隨大流常常是每個人都躲不過去的詛咒，但是想要成為優(yōu)秀的職場人，就應(yīng)該取長補短，及時提升自我。05 少些抱怨多做實事很多職場人總是會遇到這樣的現(xiàn)象：

工作稍多一點就抱怨，加班晚一點就抱怨，工作任務(wù)艱巨就抱怨，各種抱怨的聲音總是影響著我們每天的心情。

殊不知抱怨不但沒有任何作用，反而會影響你的心情，從而影響你的工作效率。

多干一點并沒有什么壞處，可以多多學習一些經(jīng)驗知識，少點抱怨多做實事，才是每一個職場人應(yīng)該堅持的。