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    企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家
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    齊耀:齊耀老師解答之企業(yè)管理調(diào)查(二)
    2019-08-06 2423

    哈嘍,大家好,我是一興,又到了跟大家見面分享干貨的時(shí)候啦,抓緊時(shí)間收藏哦!

    今天我們的主題是“企業(yè)管理哪些才是老板最關(guān)心的事”調(diào)查結(jié)果分析以及齊耀老師指導(dǎo)第二篇。

    在沒有接觸企業(yè)管理以前,我一直以為當(dāng)老板真是爽呀,要?dú)鈩?shì)有氣勢(shì),要財(cái)富有財(cái)富,可是接觸企業(yè)管理之后,我才知道老板們?yōu)榱斯芾砥髽I(yè)背后付出的辛酸,成功真的不是隨隨便便的。

    而作為企業(yè)定制培訓(xùn)和個(gè)案落地咨詢的服務(wù)的鼎興咨詢,在齊耀老師的領(lǐng)航下,已經(jīng)為眾多老板解決了企業(yè)發(fā)展中的管理問題。

    而越來越多的老板也在后臺(tái)留言或者參加我們的周三1對(duì)1咨詢會(huì),為了公司能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,老板們真的很辛苦,所以,一興就用了總結(jié)歸納的方式,為大家分享齊耀老師的指導(dǎo)干貨。

    01 公司該不該定期搞團(tuán)建活動(dòng)?
    投票結(jié)果:應(yīng)該(100%)

    分析:對(duì)于這個(gè)問題,投票者一致同意應(yīng)該。

    齊耀老師分享:

    公司定期搞團(tuán)建活動(dòng)其實(shí)是很有必要的,這不僅僅是一次拓展,方便了員工之間增進(jìn)感情,達(dá)成默契,為今后的工作提高了效率,更是對(duì)員工自身一種團(tuán)體精神的練就。

    現(xiàn)在有很多小型企業(yè)中存在著這樣的問題,認(rèn)為搞團(tuán)建活動(dòng)就是浪費(fèi)時(shí)間,浪費(fèi)資源,更是對(duì)公司效益的一種影響,這種思維模式是狹隘的,從長(zhǎng)遠(yuǎn)意義來看,公司定期搞團(tuán)建活動(dòng)是很有必要的。

    02 該不該定期舉行學(xué)習(xí)交流?
    投票結(jié)果:應(yīng)該(78%)

    分析:對(duì)于這個(gè)問題,78%的投票者認(rèn)為應(yīng)該定期舉行學(xué)習(xí)交流,而11%的投票者認(rèn)為不應(yīng)該,還有11%的投票者認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況來定。

    齊耀老師分享:

    學(xué)習(xí)交流是促進(jìn)成長(zhǎng)的方式之一,在企業(yè)中,每個(gè)人都會(huì)有自己的思維方式,更有自己擅長(zhǎng)的方向,舉行學(xué)習(xí)交流可能在一些老板的眼里是有些浪費(fèi)時(shí)間,因?yàn)榕e行肯定是需要耗時(shí)的,然而,學(xué)習(xí)交流,其實(shí)是員工之間經(jīng)驗(yàn)總結(jié),相互取長(zhǎng)補(bǔ)短的過程。

    我們常常說“活到老,學(xué)到老”學(xué)習(xí)交流不僅可以提高效益的產(chǎn)出率 ,更是可以提升自我,不要一味將目光放在短期上,長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展才是我們的追求。

    03 企業(yè)氛圍重要嗎?
    投票結(jié)果:重要(100%)

    分析:對(duì)于這個(gè)問題,投票者一致認(rèn)為企業(yè)氛圍很重要。

    齊耀老師分享:

    以前講課的時(shí)候給大家講過這樣一個(gè)故事:

    企業(yè)氛圍就像燒一壺?zé)崴话悖绻f這壺?zé)崴F(xiàn)在的溫度是80℃,往里面加入一杯冷水,對(duì)于這壺水整體的溫度并不會(huì)有太大的影響,這壺水還是馬上會(huì)達(dá)到沸點(diǎn)開始翻滾,但是如果這壺水原本的整體溫度只有20℃,往里面加入一杯100℃的沸水,也無法提高這壺水整體的溫度。

    同樣的,一個(gè)企業(yè)的氛圍如果足夠好,足以影響企業(yè)中所有人都朝著正能量的方向追逐夢(mèng)想,踏實(shí)工作,但是氛圍不好大家就會(huì)有樣學(xué)樣,沒有良好的氛圍,工作起來也不舒心,更別談努力認(rèn)真工作了。

    企業(yè)管理本身就是一個(gè)過程,并不是一朝一夕就能將企業(yè)管理好,做大做強(qiáng)的,這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,在這個(gè)過程中,肯定會(huì)遇到各種各樣的問題,無論是人才培養(yǎng),股權(quán)激勵(lì),還是法律相關(guān),或者財(cái)稅人力,企業(yè)相關(guān)的問題,在鼎興咨詢都能得到答案。

    線上交流自然沒有當(dāng)面請(qǐng)教齊耀老師更有感觸,本周三的1對(duì)1咨詢會(huì),名額已經(jīng)不多了

    一興在這里等你吆!


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