哈嘍，大家好，我是一興，又到了跟大家見面分享干貨的時候啦，抓緊時間收藏哦！
今天我們的主題是“企業管理哪些才是老板最關心的事”調查結果分析以及齊耀老師指導第二篇。
在沒有接觸企業管理以前，我一直以為當老板真是爽呀，要氣勢有氣勢，要財富有財富，可是接觸企業管理之后，我才知道老板們為了管理企業背后付出的辛酸，成功真的不是隨隨便便的。
而作為企業定制培訓和個案落地咨詢的服務的鼎興咨詢，在齊耀老師的領航下，已經為眾多老板解決了企業發展中的管理問題。
而越來越多的老板也在后臺留言或者參加我們的周三1對1咨詢會，為了公司能夠長遠穩定發展，老板們真的很辛苦，所以，一興就用了總結歸納的方式，為大家分享齊耀老師的指導干貨。
分析：對于這個問題，投票者一致同意應該。
齊耀老師分享：
公司定期搞團建活動其實是很有必要的，這不僅僅是一次拓展，方便了員工之間增進感情，達成默契，為今后的工作提高了效率，更是對員工自身一種團體精神的練就。
現在有很多小型企業中存在著這樣的問題，認為搞團建活動就是浪費時間，浪費資源，更是對公司效益的一種影響，這種思維模式是狹隘的，從長遠意義來看，公司定期搞團建活動是很有必要的。
分析：對于這個問題，78%的投票者認為應該定期舉行學習交流，而11%的投票者認為不應該，還有11%的投票者認為應該根據公司業務情況來定。
齊耀老師分享：
學習交流是促進成長的方式之一，在企業中，每個人都會有自己的思維方式，更有自己擅長的方向，舉行學習交流可能在一些老板的眼里是有些浪費時間，因為舉行肯定是需要耗時的，然而，學習交流，其實是員工之間經驗總結，相互取長補短的過程。
我們常常說“活到老，學到老”學習交流不僅可以提高效益的產出率 ，更是可以提升自我，不要一味將目光放在短期上，長遠發展才是我們的追求。
分析：對于這個問題，投票者一致認為企業氛圍很重要。
齊耀老師分享：
以前講課的時候給大家講過這樣一個故事：
企業氛圍就像燒一壺熱水一般，如果說這壺熱水現在的溫度是80℃，往里面加入一杯冷水，對于這壺水整體的溫度并不會有太大的影響，這壺水還是馬上會達到沸點開始翻滾，但是如果這壺水原本的整體溫度只有20℃，往里面加入一杯100℃的沸水，也無法提高這壺水整體的溫度。
同樣的，一個企業的氛圍如果足夠好，足以影響企業中所有人都朝著正能量的方向追逐夢想，踏實工作，但是氛圍不好大家就會有樣學樣，沒有良好的氛圍，工作起來也不舒心，更別談努力認真工作了。
企業管理本身就是一個過程，并不是一朝一夕就能將企業管理好，做大做強的，這是一個循序漸進的過程，在這個過程中，肯定會遇到各種各樣的問題，無論是人才培養，股權激勵，還是法律相關，或者財稅人力，企業相關的問題，在鼎興咨詢都能得到答案。
線上交流自然沒有當面請教齊耀老師更有感觸，本周三的1對1咨詢會，名額已經不多了
一興在這里等你吆！
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
