知識更新極快的當今社會，很多人的意識卻停留在初級階段，在職場生存中更是如此，一般情況下，很多職場人每天都只是上班來，下班去的觀念，在自己的思維意識里，可能沒有太多的考量。

而在這個競爭激烈的時代背景下，這種停滯不前的意識已經不能滿足職場生存法則，因此，總有人在職場生存中沒有經受住考驗而淘汰，那么職場生存該具備的4大意識都有哪些呢？

01 時間意識

時間對于每一個人來說都是寶貴的，這已經是老生常談的話題了，而在職場中生存，時間更是無法計量的寶貴財富。

有一部科幻電影《時間規劃局》，講述的正是未來的財富時間，時間成為了檢驗人類生存長久的計量，那些浪費時間不會打理時間的人，最終將消失，而那些會管理時間的人則可以長生不老。

雖然很科幻，但是卻從某種層面為我們揭示了時間的重要性。

職場工作中，時間意識更是不可或缺，只有擁有超強的時間意識，才能合理規劃利用時間，才能在真正意義上做到有效運用時間，在有限的時間內創造無限的價值。

02 團隊意識

人是群居型動物，離開團體便不能稱之為人，團隊協作更是在職場中必然的趨勢，很多人喜歡我行我素，不與他人溝通，更不愿意與團隊合作，長此以往，在做事的過程中便失去了合作的價值和重要性。

那些輕視合作價值的人，到最后都是事倍功半，常常說“眾人拾柴火焰高”，其實我們每個人都知道團隊的巨大力量，因此，在職場中不容小覷的便是團隊，樹立團隊意識更是一個職場人該有的基本素養。

03 危機意識

與其說是危機意識，倒不如說是競爭意識，在這個競爭的大環境中，稍有不慎就可能被淘汰，你確信你現在干的工作是不會被替代的嗎？

當一天和尚撞一天鐘，是現在大多數職場人的守舊觀念和消極意識，在這種意識的充斥下，時間越久，你就會發現自己越來越不足，跟不上時代的步伐，跟不上背景的喧雜，于是在競爭中消失殆盡。

“不在競爭中勝利，就在競爭中滅亡。”這大概是很多人都會面臨的問題，許許多多的挑戰總是在考驗你的專業度和專業技能。

職場生存法則，必備的一條便是危機意識，時常提醒自己好好學習，在危機中成長，在危機中提高自己。

04 責任意識

負責任是一個成年人最起碼的標志，職場中更是如此，領導下達了某一項任務給你，你照著做了這不叫負責任，你透徹分析了其中的各種可能性，遇到挑戰堅持解決，遇到問題尋找根源，以一種負責任的意識對待問題。

這才是一個職場人真正負責任的表現。

負責任并不是簡簡單單的完成任務，而是從頭到尾的悉心洞察。

職場是一個圈，要么變得優秀，要么成為渣渣，從優秀走向卓越可能是每一個職場人的夢想或者幻想，努力實行這些意識，并且踐行的人成就了自己的夢想，而那些只是掛在嘴邊幻想的人，終究是單單的幻想。