客戶：西電集團(tuán) 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2014/7/29 0:00:00 2014年7月29日，西電集團(tuán)公司舉辦了主題為《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》的企業(yè)培訓(xùn)。參加此次培訓(xùn)的人員是該企業(yè)下屬單位所有人力資源部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者，約計(jì)90人，擔(dān)任此次培訓(xùn)的講師是北京宏遠(yuǎn)問(wèn)智管理咨詢有限公司首席技術(shù)總監(jiān)戴智江老師，本次的培訓(xùn)更多的是帶給了學(xué)員關(guān)于績(jī)效考核的實(shí)戰(zhàn)要領(lǐng)，深受學(xué)員歡迎。 該企業(yè)是以我國(guó)“一五”計(jì)劃期間156項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工程中的5個(gè)項(xiàng)目為基礎(chǔ)發(fā)展形成的以科研院所和骨干企業(yè)群為核心，集科研、開(kāi)發(fā)、制造、貿(mào)易、金融為一體的大型企業(yè)集團(tuán)，在企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的階段，隨著人員的不斷增加，對(duì)績(jī)效考核的要求也在隨之增加，所以績(jī)效考核管理培訓(xùn)是當(dāng)前此企業(yè)迫切需要進(jìn)行的。戴老師有著將近20年的工作經(jīng)驗(yàn)，自02年進(jìn)入管理咨詢行業(yè)開(kāi)始，做過(guò)其近百個(gè)大型項(xiàng)目，其中跟人力資源、績(jī)效考核管理相關(guān)的項(xiàng)目就有將近60個(gè)，可以說(shuō)對(duì)績(jī)效考核管理有著較深的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解。 　　在培訓(xùn)最開(kāi)始，戴老師從績(jī)效考核管理的最基礎(chǔ)的概念和意義入手，首先向?qū)W員闡述績(jī)效考核的一個(gè)必要性。再次對(duì)績(jī)效考核逐一分解，從績(jī)效管理總體概況、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、全面績(jī)效考核技術(shù)、各級(jí)管理人員在績(jī)效實(shí)施中的實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題以及全面駕校管理結(jié)果在實(shí)際中的應(yīng)用五個(gè)方面對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行了全方位的講解。從對(duì)理論的簡(jiǎn)單介紹過(guò)度到以績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)為主線，真正的幫助學(xué)員有效的解決工作中的一些實(shí)際問(wèn)題。 　　本次的培訓(xùn)雖然只有短短一天時(shí)間，但是戴老師對(duì)于績(jī)效管理的講述深受學(xué)員認(rèn)可，受到了學(xué)員一次又一次的掌聲。一天的課程雖然已經(jīng)結(jié)束，但是要想把今天學(xué)到的內(nèi)容在工作中得到很好的效果，還需要學(xué)員在課下多練習(xí)多運(yùn)用到工作中。易知行也衷心希望，本次的績(jī)效管理培訓(xùn)可以真正的讓學(xué)員收獲到應(yīng)有的價(jià)值，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大效益！