從歷史軌跡中獲得大智慧
—— 貞觀之治與領袖管理
? 一、太宗及貞觀簡介
唐太宗生平
從秦王到天可汗—赫赫武功
李世民“殺兄逼父”的真相—唐代開國史上的四大焦點問題
? 二 確立治國理念：以文德治國
貞觀初年國策大辯論
唐太宗的華麗轉型和兩面鏡子
偃武興文 以民為本
? 二 空談誤國 實干興邦
唐朝的用人理念及制度設置
? 做人與用人—唐太宗的人格分析
? 論功行賞，不私于親
? 不分新舊，任人唯賢
? 用人如器，各取所長
? 重用魏徵、挑戰自我
? 房謀杜斷
? 直把陰謀當陽謀
? 唐太宗的自我總結
用人和維護官場良好生態關鍵點
官員管理制度化、法制化
強調崗位職責忠誠
注重巡視，防微杜漸。監管嚴格
? 三 建設核心價值觀和主流文化
行仁政 得民心
開放心態接納多元文化
用核心價值觀凝聚民心
誠信有德 無信不立
成由儉約 敗因奢靡
謹言慎行做表率
教育是根本
四、帝王不傳之秘法-再論帝范十二條
君體、建親、求賢、審官、納諫、去讒、誡盈、崇儉、賞罰、務農、閱武、崇文
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