MBA低齡化意味著我們傳統的一些教育或管理理念在這些低齡化，或者說新興的管理者面前會出現短板：一是不適合，二是不容易被理解。
很多學生本科畢業后剛滿三年就選擇讀MBA，剛剛達到報考要求中的最低工作年限，優勢是剛畢業沒多久，學習能力會很強，精力也比較充沛。但是另一方面，剛剛工作三年，他的管理經驗以及對行業、社會的一種深入的了解可能會有所欠缺，這也需要MBA教育能夠進行適當的調整，對此進行適應和彌補。
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