客戶：北汽集團 地點：北京市 - 北京 時間：2014/3/8 0:00:00 授人以魚不如授人以漁。然授人以漁不如授人以欲。 漁者技能，欲者意愿。 無意愿授以技能而不用，無用。有意愿不授技能，仍可自學自用。 管理之道最重要的是激發員工個人意愿，令員工不令而行，不授自授。 主要內容： 職場人的12個意愿 溝通的24條通路 信任度建立與溝通 信念激勵 行動激勵 自由激勵 自我激勵與考核