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教練領(lǐng)導(dǎo)力,創(chuàng)新思維,下屬輔導(dǎo)
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戴釗:教練與卓越領(lǐng)導(dǎo)
2016-01-20 13325
客戶:深圳樂唐企業(yè)管理咨詢有限公司 地點:廣東省 - 深圳 時間:2013/5/18 0:00:00 對于追求成功、快樂的領(lǐng)導(dǎo)者來說,開發(fā)教練式的領(lǐng)導(dǎo)力是不可或缺的。教練式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是一種陪伴、傾聽、關(guān)注及激勵,不向下屬提供建議,而是支持對方自主解決問題,為其自主實現(xiàn)目標(biāo)、獲取成功提供幫助。 教練式的領(lǐng)導(dǎo)者相信所有人都是完整的,都擁有創(chuàng)造性,都擁有豐富的可利用資源。在適當(dāng)?shù)募钕拢聦倌軌蜃杂X地確定解決問題的戰(zhàn)略和對策,使他們將已擁有的技術(shù)、資源和創(chuàng)造性等最大限度地發(fā)揮出來。 據(jù)2004年加拿大一份領(lǐng)先的會計專業(yè)雜志《CA雜志》報道,四大國際會計師事務(wù)所之一的普華永道自從1998年在全世界范圍使用教練服務(wù),據(jù)統(tǒng)計投資回報率(ROI)為6比1。曼切斯特咨詢04年公布的調(diào)查數(shù)據(jù)指出教練產(chǎn)生了最大的實質(zhì)性的商業(yè)結(jié)果有:提升的生產(chǎn)力(53%),更高品質(zhì)的工作成果(48%),更強勁的組織優(yōu)勢(48%);另外軟性的好處包括與上司有更良好的關(guān)系(77%),提高的團隊協(xié)助(67%),更高的工作滿意度(61%)。 美國屈指可數(shù)的經(jīng)營情報R&DROIInstitute對教練的調(diào)查結(jié)果:“以企業(yè)職員為對象的教育方法中最有效的(ROI1824%)技法”。 您想成為教練式的領(lǐng)導(dǎo)者么?您想體驗教練技術(shù)所帶來的激發(fā)人心的體驗么?歡迎您參加依據(jù)國際教練聯(lián)盟(ICF)11項教練能力及經(jīng)典的GROW教練模型基礎(chǔ)上所研發(fā)世界級的《教練與卓越領(lǐng)導(dǎo)》課程。
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