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周科榮:員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書中國百強講師周科榮老師
2021-07-24 2236
對象
員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書中國百強講師周科榮老師
目的
員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書中國百強講師周科榮老師
內(nèi)容

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書中國百強講師周科榮老師


 甲方:                         有限公司               乙方:             員工

 此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進一步加強員工的主人翁意識,使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

 一、入股的條件及對象:

 1.  對公司有突出貢獻者,個人自愿申請,上級主管審批同意,經(jīng)董事長認可方可入股;

 2. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

 1.  該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán),可以參與分紅。

 2.  該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

 3.  該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

 三、入股政策

 1.  所入股的結(jié)算單位名稱

  2.  所入股結(jié)算單位的每股金額

  3.  所入股的股份上限

  4.  本次入股的股份金額                   占             %

 5.入股資金一次性支付方式,入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

 四、分紅政策

 1.  年度純利潤的計算辦法:結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等),等其他開支。

 2. 分紅的計算方法:年度純利潤的50%為當年的分紅,另外50%利潤進入該公司儲備金,股東按入股比例計算分紅。

 3. 分紅的時間及次數(shù):每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。

 4.  每半年開一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及純利潤的情況。

 5.  如公司虧損則不分紅。

 6.  股改不是發(fā)福利,已入股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報董事會審議,可以減股或贖回股權(quán)。

 五、退出政策

 1.  轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

 2.  轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。

 3.  五年內(nèi)離職的只退還股本金,五年以后離職的雙倍退還本金。

 4.  入股員工離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密,所有股東必須有保密責任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

 


   甲方:                                                      乙方:


    年    月       日                                       年      月       日




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