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      21世紀的現代企業中有很多80,90后員工，他們有思維活躍，有沖勁，有想法的長處，但也不同程度存在諸如怕吃苦，不愿付出，好高騖遠，眼高手低的短處，這就需要我們的老板和干部要進行正確的引導。我認為：人是教育和環境的產物。也就是說，一個人特別是年輕人，你給他什么樣的教育，給他什么樣的環境，他就可以成為什么樣的人。年輕人有一個最大的特點，那就是可塑性很強。要進行正確的引導，思想教育必不可少，因為思維決定行為，而行為導致結果。反之要想改變結果，首先改變行為，要想改變行為，首先改變思維。所以我在全國推出《想成功先從優秀員工做起》這門課，著重從思想和心態上改變年輕人的思維和行為，從而導致好的結果。

課程的目的：
1、傳授優秀員工的八大心態  2、培養學員學習成長的心態  3、創造積極正面向上的團隊氛圍   4、打造一支超強凝聚力執行力和戰斗力的卓越團隊。

采用目前國際上最盛行的心靈對話、案例模擬等情境式教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態，提升自我洞察的能力，發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協作、付出、積極、感恩的學習型企業的絕佳課程