論老年成才

（三）老年成才規律

根據王通訊教授的人才學研究，人才成長有如下一些規律：

1、因子增長規律

因子是構成人才的必要因素。人才學認為人才的要素有五個方面，即：德，指社會思想、倫理道德和心理品質；才，指才能，包括各種能力和科學的方法論；學，指學問，包括各種知識；識，指業務領域的見識，包括其他各種生活領域的見識；體，指健康的身體。

這些因子包括了先天的和后天的、物質的和精神的、生理的和心理的、內在的和外在的等等。隨著各種人才因子在量上的不斷積累，主要是后天形成的人才因子的大量增長，發展到一定的程度，就會引起質的飛躍，即從非人才而轉化為人才。而人才又開始了新的量變進至衰亡。這是人才成長的普遍規律。

各類人才都是在日積月累、循序漸進中成就的。其發展過程常常是由不成熟到成熟，由不定型到定型，由無名到有名。急于求成，想走捷徑，常常事與愿違。“欲速則不達”。