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薛寒冰:對(duì)于培訓(xùn)的感悟
2016-01-20 43191

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? ? ? ??培訓(xùn)>“講課”:

? ? ? ? 培訓(xùn)絕對(duì)不僅僅是講講課,更關(guān)鍵的是要能深入理解問題本質(zhì),通過培訓(xùn)來解決企業(yè)所需要解決的問題,將培訓(xùn)真正的落地。

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? ? ? ??培訓(xùn)=“培”+“訓(xùn)”:

? ? ? ? 很多所謂的“培訓(xùn)”其實(shí)有“培”無“訓(xùn)”,流于理論和表面。

? ? ? ? “光說不練假把式!”——將“培”與“訓(xùn)”真正結(jié)合起來,不只讓人聽得懂,還要讓人做得到!

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? ? ? ??培訓(xùn)效果=培訓(xùn)內(nèi)容×接受程度:

? ? ? ? “補(bǔ)鈣,吸收是關(guān)鍵!”

? ? ? ? 無論培訓(xùn)什么內(nèi)容,讓學(xué)員接受才是關(guān)鍵!

? ? ? ? 即使培訓(xùn)內(nèi)容為“10”,但接受程度為“0”,那相乘的結(jié)果也是為0!

? ? ? ? 這是一個(gè)“用戶體驗(yàn)”的時(shí)代,培訓(xùn)由以“課程內(nèi)容”為導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴靶问椒椒ā睘閷?dǎo)向;制造學(xué)習(xí)氛圍、調(diào)動(dòng)學(xué)員情緒、 運(yùn)用“頭腦風(fēng)暴”和“體驗(yàn)式”教學(xué);讓學(xué)員成為主角,主動(dòng)參與,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容真正感興趣;“寓教于樂”,既傳授知識(shí)又不乏趣味,這才是培訓(xùn)的王道。


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