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金明:企業員工培訓的N種教育方法(連載)- 金明
2016-01-20 36637

二、頭腦風暴法

  頭腦風暴法又稱智力激勵法、BS法,是由美國創造學家A.F.奧斯本于1939年首次提出、1953年正式發表的一種激發性思維的方法。此法經各國創造學研究者的實踐和發展,至今已經形成了一個發明技法群,如奧斯本智力激勵法、默寫式智力激勵法、卡片式智力激勵法等等。

  智力激勵法是一種通過會議的形式,讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中,自由交換想法或點子,并以此激勵與會者的創意及靈感,以產生更多創意的方法。具體來說:

  培訓對象:一般員工、管理者、監督人員、領導干部都可參與,并根據需要,從各階層人員中各抽幾名。

  培訓目標:培訓參加人員的創造性能力,激發他們的創造性思維,以得到創造性的構想。

  培訓內容:根據各企業的需要來確定,如給產品命名、創造新產品等需要大量構想的課題。

  培訓方式:會議討論方式。

  培訓時間:會議時間一般為30分鐘。

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