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金明:公司新入職員工培訓系列- 金明
培訓管理
2016-01-20
37084
對于企業而言新人入企,企業對他們總抱著美好的期望,希望新人能夠為企業帶來新鮮的活力和發展的力量,但是在現實中卻往往存在這樣的情況,企業的美好期望只是停留在企業高管人員的思想和心理,忽視了對新人的表達,讓新人不知道這份希望,從而失去了讓新人感到被重視的心理感覺和進入企業的自豪感,新人對于企業的歸屬感就會減弱,因而對于企業來講,對于新人的希望有必要講出來,告訴他們企業對他們的的希望是什么,希望他們做到什么,從而讓新人明白自己的責任和企業愿望,樹立新人的自豪感和對企業的使命感。
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