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培訓(xùn)師也在到處推銷自己，這樣下去，培訓(xùn)公司的核心價(jià)值從哪里來(lái)？

    凡此種種聲音，總是不絕于耳。

    培訓(xùn)公司的明天在哪里？企業(yè)培訓(xùn)怎么樣才能做好？相信是很多業(yè)內(nèi)同行關(guān)注的課題。筆者也曾經(jīng)是企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理，對(duì)于企業(yè)的培訓(xùn)實(shí)踐有深刻體驗(yàn)，作為年度培訓(xùn)預(yù)算支出，每一筆都要萬(wàn)分小心，因?yàn)橐坏┻x擇錯(cuò)誤，帶來(lái)的后果將只能是培訓(xùn)經(jīng)理一人承擔(dān)，接二連三的出現(xiàn)培訓(xùn)效果不好的反饋，那自己的位置就將受到威脅，自己的工作能力也將受到質(zhì)疑。