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彭林

安全教員、TTT·企業(yè)（學(xué)力）·高校（學(xué)歷）講師

彭林:公司薪酬體系設(shè)計方案

薪酬管理

2016-01-20 38976

對象

人力資源行政工作者、秘書、助理、文職人員

目的

掌握薪酬體系設(shè)計方案并熟練運用

內(nèi)容

公司薪酬體系設(shè)計方案第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計方案 1、改革原則 2、薪酬結(jié)構(gòu) 3、薪酬確定基礎(chǔ) 4、工資總額 5、月工資 6、工資調(diào)整 7、年終獎 8、福利第三部分問題答疑

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