員工是企業安全生產的最大受益者

常言道：人最寶貴的是生命，最向往的是幸福。而幸福之源皆來自于個人的健康和安全。作為我們每一位煤礦工人，長期工作在水、火、瓦斯、煤塵等險惡的虎口之中，用四塊巨石之間夾著一塊肉的語言形容我們一線職工的工作環境毫不危言聳聽，與喜怒無常的大自然作斗爭，稍有疏忽便將付出慘重的甚至于生命的代價。縱觀歷史，我們不難發現，由于違章蠻干，許多礦工兄弟帶著對自己違章作業的懊悔，帶著對人生美好生活的無限眷戀，永遠離開了這個絢麗多彩的世界。他們是丈夫本應撐起家庭的重擔，他們是父親還有盡不完的責任，他們是兒子還有盡不完的孝心，他們是戀人還未品嘗愛情的溫馨，這一切的一切都化為烏有。事故給個人和企業造成巨額損失，給親人和家庭留下無窮無盡的悲痛和心靈創傷。細細分析，玩忽職守、得過且過的事故責任者們，盡管受到了法律的嚴懲，但最終受害最深的是我們的工友和家屬，他們丟掉的是無法彌補的健康、生命、愛情和家庭。安全是我們最大的效益，安全是我們最大的福利，安全是我們最大的幸福，沒有安全就沒有一切。

工友們，作為安全生產真正的受益者，千萬不要做好了傷疤忘了痛的愚者。讓我們牢記血的教訓，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針不動搖，攜起手來心隨安全走，情隨安全飛，帶著感情抓安全，以人為本保安全，我們的礦井就會長治久安，我們才會永遠擁有一片安全、幸福的藍天。

帶著感情抓安全，以人為本保安全，就必須牢記安全管理的“木桶效應”原理。從提高自身的素質著手，持之以恒系統學習安全法規和業務技能知識，不斷提高自身上標準崗、干標準活、按章作業、依法辦事的能力。嚴格執行手指口述勝峰管理法，對工作過程中的每一道工序進行安全確認，使“人”的注意力和“物”的可靠性達到高度統一，動態消除事故隱患，及時糾正不規范操作行為，避免誤判斷、誤操作和“三違”行為引發事故，切實做到安全自保、互保、聯保。

帶著感情抓安全，以人為本保安全，就必須不以善小而不為。事實證明，零打碎敲的安全事故時有發生，原因在于部分管理者和部分職工思想認識低，對一些“小隱患”、“小問題”視而不見，聽之任之。因此，我們在今后工作中要不以善小而不為，嚴肅對待工作過程中出現的各種“小毛病”“小事故”“小隱患”，堅持做到小題大做，防微杜漸，不安全不生產，隱患不排除不放手。

帶著感情抓安全，以人為本保安全，就必須堅持依法從嚴管理方針不動搖。在實際工作中，我們必須充分認識“嚴是愛、松是害”的道理。以安全法律法規為準繩，嚴查“三違”，嚴查隱患，嚴查安全不放心人，嚴查不稱職的干部，嚴查不盡責的監督人員，公開追究，嚴懲不貸，敷設一道安全管理的“高壓線”。