淺論企業安全文化建設的目標
企業安全文化建設的目標有其長遠的和階段性的，隨著企業的發展和時代文化的特點，具體安全文化建設的活動及形式，可能有與時俱進的變化，但其建設的原則是相對穩定的。因此，企業安全文化建設的目標，應以企業安全生產經營活動為中心，至少還包括：增強企業安全意識，提高全體員工的安全素質，實現對群體、對企業、對社會的安全需求，在提倡“以人為本、珍惜生命、關心人、愛護人”的基礎上，把“安全第一”作為企業生產經營的首要價值取向，形成與時俱進的安全文化氛圍，使企業普及安全文化知識教育，安全管理制度健全，安全生產政令暢通。安全信息反饋及時，安全操作規范達標，安全預警預報系統靈敏可靠，意外事故應急處理快速有效。在企業安全文化建設目標實現的全過程中，就能使事故大大減少，或將事故損失降低到最低水平。
為實現企業安全文化建設目標，達到預期目的，必須做到以下幾點：
1．決策層中建立起“安全第一，預防為主”的機制，并貫徹于一切生產經營活動之中
用安全制度文化要求企業的“一把手”，真正負起“安全生產第一責任人”的責任，做到“安全責任重于泰山”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，必須有落實安全工作的考核指標；在安全生產問題上運用決定權、否決權、協調權、獎懲權；在機構、人員、資金、執法上為安全生產提供保障條件。
各單位主管領導必須要各司其職，本著“誰主管、誰負責”以及“抓生產必須抓安全”的原則，抓好其業務領域的安全工作。
2．不斷健全安全制度文化建設
完善和健全安全文化宣傳教育制度、各級安全生產責任制、安全生產技術規程及安全操作規范、持證上崗制度、職業病防治制度、安全性預評價和職業安全衛生標準等，弘揚和倡導安全文化，從全員抓起，講科學、求實效，提高全員的安全文化科技素質，養成遵章守紀，規范員工的安全行為和習俗。
3．實現安全文化建設的目標。要講究工作方法
采用員工喜聞樂見的形式，有目的有計劃地組織開展安全文化宣傳、教育、培訓、實踐活動。利用廣播、電視、圖書、報刊、黑板報、宣傳欄、文藝會演、專題講座、培訓班、研討會、表演會、安全技能競賽等多樣形式，宣傳安全文化知識，講授安全科學技術及學科建設理論，推廣安全技術先進成果，演示應急處理辦法自救互救技能，使廣大員工及其家屬從多渠道、多層次、多方位受到安全文化的影響和熏陶，起到事半功倍的效果。
4．強調員工的實際響應行動
企業安全文化建設必須靠全員努力，因其動力和基礎是全員積極響應，即決策層、管理層和操作層都要實現各自的要求和目標，只有大多數員工都接受，學會和掌握了企業對安全文化建設的要求，對企業安全文化建設具有探索、創新、發明的安全生產工作態度，具有科學、嚴謹、求實的安全生產工作方法，具有互尊互信及時交流安全生產思想和信息的工作習慣，通過企業和員工對其家屬及周邊人員在安全文化建設方面的影響，能以積極支持和響應的態度，參加企業安全文化建設活動，并在生產經營活動中及日常生活中卓有實效、取得成果，才算達到了預期的安全文化建設目標。
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