關于五險一金
五險是指：養老保險，醫療保險、工傷保險，生育保險、失業保險，一金是指：公積金。現在是有好多企業沒給職工參保 ，就其主要原因我想是老板不懂，以為給職工參保，自已就會多花了一筆錢。其實這想法是極端錯誤的，因為不論您有沒有給職工參保，企業其實早交了職工五險的應交部份了——也就是企業部份！
1.上面五險只有養老保險和醫療保險是由企業和職工兩部份部份組成，還有三險是都有企業交納的（如果職工是非農戶口失業金也要交一部份，可能是10左右，這按當地工資情況定，還正不多的）
2.養老保險和醫療保險只有職工參保了才會產生職工部份，這是由職工自已交的，然后在每月工資上扣除。這里我想特別說明的是，醫療保險有好多職工因為自已有農保而不想參保，這其實是錯誤的想法，醫保是每月自已交納5元。而社保會反送15元到您醫保卡作為門診費，交的少返得多為何不參保呢？而且您如果有哪一天不在企業上班了，也可以放棄此保再參加農保呀！
3.想說說這五險企業的交費情況，這也是好多企業沒給職工實名參保的原因所在：其實企業是按每月按職工工資單上實發的總工資數作為交費基數的，所以只要您在企業的工資單上，其實您已經向社保交納了五險的企業部份，而個人部份是由職工自已交納的，所以企業為職工參保其實是沒什么損失的，企業如果不給職工保險其實是一種愚蠢的行為，只會為企業擔上風險，當然也違反了勞動法！
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