陳宏政,陳宏政講師,陳宏政聯(lián)系方式,陳宏政培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    全方位企業(yè)管理工具輔導(dǎo)
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    陳宏政:QCC品管圈全方位應(yīng)用班
    2016-01-20 39755
    對(duì)象
    總經(jīng)理、品管/生產(chǎn)部主管、班組長 或想學(xué)習(xí)之員工
    目的
    針對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行管理,可有效降低損耗.提高產(chǎn)品質(zhì)量.並為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。
    內(nèi)容
    課程前言: 市場競爭越來越激烈,而提高產(chǎn)品質(zhì)量,持續(xù)降低企業(yè)管理成本,是企業(yè)致勝的關(guān)鍵因素。企業(yè)高層管理人員常常感到困惑:企業(yè)規(guī)模大了,員工多了,利潤反而降低了。實(shí)踐證明,企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作中達(dá)40%的成本源于管理和產(chǎn)品的缺失及浪費(fèi),以及員工過時(shí)的工作觀念與欠缺改善的意識(shí)與動(dòng)力。 日本能從二戰(zhàn)后迅速崛起,屢創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,很大程度上得益于他們獨(dú)創(chuàng)的品管圈(QCC)活動(dòng)。到1966年4月,日本就有超過10,000個(gè)企業(yè)品管圈會(huì)員,每個(gè)圈年度平均節(jié)約2.4萬元,整體改善達(dá)20多億美金。在中國盡管有很多的企業(yè)在實(shí)施QCC,但它的效果還未充分發(fā)揮出來,原因就出在導(dǎo)入的深度與改善主題的強(qiáng)度. 因應(yīng)企業(yè)迅猛發(fā)展的管理需要,針對(duì)如何完善現(xiàn)場管理,激發(fā)員工的潛能, 自省和創(chuàng)新能力,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神, 突破品管改善生產(chǎn)線瓶頸、強(qiáng)化班組長質(zhì)量改善意識(shí),并有效激勵(lì)員工士氣,特向貴司強(qiáng)力推薦,經(jīng)由碩雅企管融合了最新管理工具.日本.臺(tái)灣.中國沿海企業(yè)最強(qiáng)勢在推動(dòng)的................《QCC》品管圈活動(dòng)方案。 課程大綱: 針對(duì)生產(chǎn)在線已發(fā)生的工序/質(zhì)量/流程問題, 進(jìn)行分析解決, 使學(xué)員(班組長.基層操作工)迅速掌握熟練的改善手法并培養(yǎng)解決問題的能力,進(jìn)而有效提升競爭力及塑造團(tuán)隊(duì)運(yùn)作. 本課程藉由QCC品管圈活動(dòng), 通過教練式的培訓(xùn),完整導(dǎo)入操作步驟與小組演練、并設(shè)定明確主題.透過小班組自主改善模式,可協(xié)助貴司人員在學(xué)習(xí)后帶動(dòng)企業(yè)建立一套完善的《QCC》品管圈活動(dòng)推行方案. 學(xué)習(xí)后并提供相關(guān)教材供企業(yè)完全應(yīng)用,學(xué)員參加兩天學(xué)習(xí)課程后.在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入期間.敝司可派駐專業(yè)的顧問師與貴司小組做現(xiàn)場互動(dòng)研討,以協(xié)助貴司在短期內(nèi)立即降低現(xiàn)場在制品不良率,強(qiáng)化質(zhì)量改善意識(shí)、并有效控制成本.提高生產(chǎn)效益。
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 免费视频一区二区| 国产精品美女一区二区| 交换国产精品视频一区| 冲田杏梨高清无一区二区| 日韩免费一区二区三区在线播放| 久久精品动漫一区二区三区| 国产激情无码一区二区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 成人免费视频一区| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 国模无码一区二区三区不卡| 文中字幕一区二区三区视频播放| 一区二区无码免费视频网站| 日韩一区二区三区视频久久| 久久精品视频一区| 寂寞一区在线观看| 国产在线aaa片一区二区99| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 一区二区三区波多野结衣| 日本夜爽爽一区二区三区| 国产在线一区二区杨幂| 亚洲成AV人片一区二区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 视频一区二区中文字幕| 久久久不卡国产精品一区二区| 搡老熟女老女人一区二区| 制服美女视频一区| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产一区二区三区不卡在线看| 国产伦精品一区二区| 亚洲AV永久无码精品一区二区国产 | 一区视频在线播放| 国产激情一区二区三区 | 国产成人无码一区二区三区在线| 视频一区精品自拍| 亚欧免费视频一区二区三区| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 中文字幕一区视频一线| 射精专区一区二区朝鲜| 好吊妞视频一区二区| 亚洲av片一区二区三区|