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    黃書山:突圍?2014---內衣連鎖店的發展和突破
    2016-01-20 11376

     

    目錄

     1戰略聯盟背景及意義................................................  1

    1.1聯盟背景.............................................. 2

    1.2聯盟目的............................................... 2

    1.3聯盟宗旨..............................................  2

    1.4聯盟主題............................................... 2

    1.5聯盟口號............................................... 3

    1.6聯盟具體實施

    1.6.1課程介紹.................................................. 3

    1.6.2套餐設計..............................................3

    1.6.3落地體系............................................. 3

    1戰略聯盟背景及意義

    1.1聯盟背景

    目前整個中國內衣二三線品牌的大環境是,鋪租逐年增加、開店門坎低、競爭門店越來越多、產品利潤越來越薄、加上員工工資上漲,所以二三線內衣品牌連鎖店呈現一雞死,一雞鳴現象;就是天天有人開店鋪,也天天有人開不下去而倒閉。

    為什么會這樣?目前內衣連鎖店解不開的三大死穴:

    一、老客不斷的給其他新開門店掠奪,瓜分;

    原因是:

    1銷售、內場等比你專業;

    2、對VIP客戶比你體系化;

    3、產品價格比你優惠;

    如何提升連鎖店的競爭力?

    二、新客進店數不斷減少;

    原因是:

    1市場流動性人口有限;

    2、老客維護不好,缺口碑、缺轉介紹;

    3、門店的裝潢設計雜亂;

        如何通過門店的體系管理有效提升進店率?

    三、員工售賣力難提升、難復制;

    原因是:

    1、有知識培訓,沒有流程導入;

    2、有效果要求,沒有動作監控;

    3、有目標設定,沒有落地標準;

         員工、店長的成長體系如何設計?

    1.2聯盟目的

    一、“突破傳統培訓模式、傳承商道落地工程”;

    二、“建立連鎖管理體系、打造門店核心人才”。

     

     

    商道核心思維:勢必把聯盟客戶培養成為大客,然后變成“搖錢數”;

    如何讓現有合作終端門店快速增長業績,逐步完善門店管理制度,打造當地龍頭門店是商道戰略大聯盟首要解決的問題;

      1、通過《業績培增體系》幫助老板從觀念到行動上突破(培增體系包括三大課程:業績培增系統》、《目標管控技術》、《門店現場管控術》)。

       管理思維〗絕大數門店老板接受到的培訓,所謂的門店管理只是在銷售動作上有太多的制定,忽略了門店主要的靈魂——人的真實存在。不是你要求我怎么做,而是我愿不愿配合你這樣做,更確切的說是否多數人愿意承受這樣做。所以門店要做好業績首先要把門店的銷售氛圍打造出來。

      落地思維〗當然門店也都經常接受各品牌的會議、培訓洗禮。而現狀是絕大部分的老板只是把培訓時間當成免費旅游、出去看看同行好友或經驗交流的時間。當然有多方面原因,有培訓老師師資能力的問題;廠家目的性太強沒有放在讓店老板培訓上;學習的人層次不一樣,影響學習氛圍、、、。但更多的是老板學習完回家根本不動,或堅持沒多久又不能繼續堅持下去,導致每次學習又是反省時間,心動不行動。

      學習思維〗我們說老板天天去學習,員工次次受折磨;這里除了亂學,濫用,還有一個原因就是學習內容、技巧、方法等課程精髓的實施得不到堅持。每次覺得有道理就回家干,回家干的過程有困難有阻礙力就停下來,然后等下一次受到老師的觸動又把方案拿出來重新開始。這樣員工就會覺得老板變得快、改得快,于是員工養成等等再說,因為等等看,通常老板就妥協了,不實施了!

      行動思維〗老板在門店最容易一看到客人就自己上;訂貨時候又放心不下店員;活動促銷時候又怕沒有結果;銷售的時候又怕搞不定客人;買單時候又怕單子不夠大、、、導致任何時候誰也放心不下。事事親力親為,所以店老板什么都做,只要想到的任何工作都做,結果老板從救火隊長到戰斗烈士就很順利成章。

    2、通過《商道銷售法則系列》培訓幫助員工從行動到標準上固化和優化。

      主動性訓練我們為什么開車開得很瀟灑、情詩寫得特別棒、歌唱的很好聽、、、是因為我們拼命在學習、鍛煉這些東西。為什么我們的員工沒有主動性?因為我們沒有去訓練員工主動的行為——演練

      情緒管理訓練〗員工今天心情不好容易對任何一個進來的客戶都用懷疑的眼光去看:第一:過分關注客人的表情。客戶不看我、客人也不看產品、客人看上去還很拽……第二:看客人穿著打扮,挑客人接待。這個人明顯買不起、你看……第三步:自我懷疑,自我猜測。她有沒有錢,想不想購買,是不是做市場調研的……最后結果是:客人在員工的不斷懷疑和想象中離開。銷售培訓課程不僅培訓員工最先進的方法方式,更是種植新的銷售觀和行為觀

    3、通過現場落地維護建立門店連鎖落地體系

      學習完難有結果的原因有三個:

    A、學完難轉化成實操;

    B、學完難堅持成習慣;

    C、學完難升華成系統;

      商道咨詢培訓公司經營團隊一年多來的終端連鎖培訓銷售管理經驗整合分析,制定出破解門店培訓沒結果的方案,配以分公司化運營的模式,現場落地服務協助終端連鎖門店解決培訓難落地,業績難提升的管理難題。

     

    1.3聯盟宗旨

    《商道-終端連鎖贏利系統戰略大聯盟》是一套以培訓為起點,落地為宗旨,通過與終端連鎖門店的合作,尋找連鎖門店在運營中存在的問題,針對性的為其量身訂做的課程方案,配合商道PTP連鎖盈利模式,解決終端連鎖在門店運營中“人員難復制、業績難把控、盈利能力難復制、體系難形成”四大難題。根據商道咨詢培訓公司經營團隊一年多來的終端連鎖培訓銷售管理經驗整合分析,制定出破解門店四大難題的培訓方案,配以分公司化運營的模式,協助終端連鎖門店解決培訓難落地,業績難提升的管理難題,從而在實際的操作中得到業績倍增的效果。簡單來說,是通過培訓計劃的實施,配以現場專業人員的落地指導,達成培訓后的效果體現為宗旨

    1.4聯盟主題

    突圍·2014---內衣連鎖店的發展和突破

        

    1.5 聯盟具體環節

    請見江蘇南京12月12日,商道培訓舉辦的《門店促銷管控技術》培訓會現場

    1.6.1課程介紹

    《瘋狂賣手特訓營》

    《門店開大單---內場管理技術》

    《商道5銷售黃金法則之4+1銷售體系》

    《門店業績十倍遞增---促銷管理技術》

    《打造金牌店長一一門店360管控技術》

    《門店運營管理---目標管控技術》

    《門店運營管理---三三三落地執行模式

    《門店運營管理一一業績倍增系統》

    《打造第一職業經理人》

    《品牌推廣之會議營銷與市場推廣》

    《打造職業化督導》

    具體學習分配如下

    銷售人員:

    《瘋狂賣手特訓營》

    解決問題:

    制定銷售人員的動作流程、話術;突破銷售人員的害羞心理。給門店提供可復制性的銷售模式。

    主力賣手:

    《門店開大單---內場管理技術》

    《商道5銷售黃金法則》+以上課程

    解決問題:

    制定推進技術,內場連單技術,身材管控技術;

    給門店不同時期不同的銷售模式,讓員工產出對銷售動作主動設計思維;

    店長:

    《門店業績十倍遞增---促銷管理技術》

    《打造金牌店長一一360管控技術》+以上課程

    解決問題:

    制定推進技術,內場連單技術,身材管控技術;

    給門店不同時期不同的銷售模式,讓員工產出對銷售動作主動設計思維;

    門店系統管理的落地及業績管控技術;

    店主:

    《門店運營管理一一業績倍增系統》

    《老板的自我修煉與門店運營》

    《門店運營管理---目標管控技術》

    《門店運營管理---三三三落地執行模式+以上課程

    解決問題:

    制定推進技術,內場連單技術,身材管控技術;

    給門店不同時期不同的銷售模式,讓員工產出對銷售動作主動設計思維;

    門店系統管理的落地及業績管控技術;

    連鎖店人、貨、場的有效管控;

    連鎖店的打造模式;

    如何修煉老板的人格魅力

     

     

    1.6.2套餐設計

    具體收費標準及相關合作方式請咨詢商道戰略聯盟體系負責人:韋路(電話:18602046575)

    1.6.3落地體系

    商道打造門店七大落地體系:

    一、《終端連鎖門店店務管理體系》

    二、《連鎖王國遠程表格管理體系》

    三、《連鎖王國庫存管理與優化體系》

    四、《連鎖王國陳列視覺營銷體系》

    五、《連鎖王國會員管理營銷體系》

    六、《連鎖王國人才打造與管理體系》

       七、《連鎖王國銷售流程管控體系》

    1.6.4 落地實施流程(按順序)

     

    項目啟動儀式

    終端項目調研

    項目框架再確認

    人才幫扶計劃實施

    專人跟進管理指導

    方案導入實施

    專項小組落地實操指導,達成培訓效果后的跟進實施

     

    樹立、打造出標桿

    經驗推廣,完成人才復制

     

    1.7 加入戰略大聯盟,你將獲得:

    1.你可以學到內衣行業經無數次證明最頂尖實用、快速見效、通俗易懂的培訓

    2.你可以學到內衣行業最頂尖有效的設定目標及達成目標的方法!

    3.你可以快速學到如何倍增業績的思維及方法

    4.可以跟行業第一的培訓老師及顧問學習,合作,并且能夠提供別的培訓公司所沒有的現場實操指導及后續跟進。

    5.用立竿見影的結果呈現,打破你所有的顧慮

    6.可以激發你的團隊潛能,徹底增強團隊的戰斗力、行動力、凝聚力,達成業績的裂變

    7.可以注入持續的人才幫扶計劃,讓您永遠不頭痛人才難招的問題。

    8.可以幫助您找到內心深處的自信,倍增你的自信與能量,讓您越活越年輕!

    9.可以認識行業內做得頂級的老板,可以自我對照,永遠走在行業前列。

    10.通過培訓+后續專人跟進+現場實地操作指導+管家式的服務模式,從根本上幫助您提升門店業績,打造優秀團隊,從而解決您掙錢越來越累的痛苦。一切交給我們,您放心喝茶去!!!

    ……

    商道神劍出鞘,勢不可擋!!!

    有一種氣勢,叫勢如破竹

    有一種自信,叫有結果才有發言權

    十年前,因為不敢干,你錯過了;

    五年前,因為不相信,你拒絕了;

    三年前,因為不可能,你放棄了;

    今天,因為猶豫、懷疑,你又要擦肩而過嗎?

    當你還在猶豫的時候,你的競爭對手也許已經撥打了財富熱線!

    當你還在選擇的時候,你的競爭對手也許已經飛速蛻變,業績暴漲!

    當你還在門店賣貨的時候;

    還在整天圍著庫存轉的時候;

    還在整天愁著招人的時候;

    還在整天唉聲嘆氣的時候;

    也許你的競爭對手正在喝著茶、

    做著美容,晚上開心的看著業績報表。

    這一切,都讓你感到憂慮、不安!!!

    有商道大講堂,有商道戰略大聯盟的出現,這一切,都可以迎刃而解。突圍2014,商道戰略大聯盟,可以為你解決一切煩惱,真正實現現   -"您放心打牌去,一切交給我們"                                                   如果您看了這些,還是猶豫、懷疑,沒關系,20131212-13號,江蘇南京,相約商道靈魂導師黃書山老師,相約商道戰略大聯盟序幕,現場體驗《商道-促銷管控技術》高端培訓課、現場感受行業第一的魅力。鄭重承諾:本課程感覺無效,現場均可退款,解決您的后顧之憂!!!

     

    溫馨提示:本課程為商道本年底最后一場培訓會,同時也是商道咨詢培訓公司對所有的學員大回饋的一次盛會,學費超低價格,因此人數飆升,請提前預留席位,南京站將爆場,猶豫將錯失見證奇跡的機會,趕快行動吧!

    倒計時:距離南京開課僅僅10天!!!

    《商道-促銷管控技術》南京站

    開課時間:131212-13日(兩天一夜)

    地點:漢庭酒店(西站貨場對面)

    報名方式:直接撥打電話18602046575(韋路)

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