1、外賣本來就是一個苦逼的活兒，不但客單價低，他的利潤率最多能做到5%～6%，而且非常非常累，所以，不要只看到100多萬流水，也要看到背后的付出和辛酸。2、最后因為影響到學校食堂生意，被校方叫停，實在
京東商城，擁有6萬員工，其中8成是基層藍領員工。如何培訓這樣的員工群體?移動互聯網時代，該如何利用互聯網思維開創人才培養新模式?有兩組數據可以印證京東的變化：過去我們用60%或更多的時間為管理者服務，
國際服裝品牌優衣庫(UNIQLO)的母公司，日本迅銷(FastRetailing)集團將“經營要順應顧客的需求，創造顧客的需求”作為自己23條經營理念的第一條來貫徹落實。公開資料顯示，2012年9月至
一代天驕成吉思汗出生卑微，飽經磨礪，卻依靠極強的成長意志和超強的自我管理能力，逐步成長為世界最大帝國的主人。他的創業史和成功史值得當代的企業家企業家查看更多企業家“entrepreneur”一詞是從法
有相關報道說淘寶目前只有3%的店鋪能夠盈利，其余97%的店鋪基本上都成了炮灰。這是一個非常可怕的數字，都說不賺錢的電商是犯罪，那么，是什么原因導致了會有如此龐大的電商群體一如既往的走在這千軍萬馬的不歸
我是一個受傳統廣告思維訓練的人。當年，4A廣告公司到中國時，我是第一代員工,1994年，我28歲，已經是一家4A公司的副總裁。1996年，我離開4A，引進香港著名導演DavidTusi，成立了一家電視
經營食堂應該是最簡單的小生意，假設你是食堂的小老板，怎樣才能有效防范食堂采購中的貪污問題？這可是一道考管理者的綜合題，因為任何商品的標準都不如糧油青菜油鹽醬醋雞鴨魚肉復雜；任何商品質量都不如每天需要變
在各種資源和狀況都相同的情況下，有的人能夠把企業經營的風生水起，有的人則最終收獲失敗。優秀的企業領導人知道如何能夠將艱難的時刻轉化為致勝良機。以下是他們的做法。創業的路上沒有什么規律可循，創業者總是要
在瞬息萬變的環境里，管理者需要更加開放、更加包容和適度展現脆弱的領導風格。“如果你是謙虛的，你不會對任何人構成威脅。有些人通過主宰他人的方式表現自己，那是錯誤的。如果你想得到身邊人的配合，你必須讓他們
近年，有很多行業現象和營銷趨勢，都和懷舊有關。例如，在電影市場，從《中國合伙人》、《致青春》、《小時代》到今年的《同桌的你》，都和“青春記憶”有關。為此買單的，是當下的“70后”、“80后”人群，甚至
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