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蔣東青:蔣東青-團隊執行力訓練營
2016-01-20 39554
對象
團隊成員
目的
通過課程的學習,可以幫助您解決您在工作過程中遇到的問題
內容
課程介紹 通過課程的學習,可以幫助您解決您在工作過程中遇到的問題 課程特點 專家授課、分組互動、案例再現、專項答疑 課程大綱:團隊執行力訓練營課綱介紹 第一講:商業人格-----執行的團隊,內心的強大 一、人格與商業 為什么不行動?要看別人怎么做?為什么心情煩燥,因為不知道什么是對的?為什么不做結果,因為心中沒有原則;為什么不責任,因為希望別人來承擔,這就是商業人格的缺失,讓我們執行不起來,讓我們落后于優秀公司,沒有獨立的人格,沒有內心的強大,就沒有執行的基因。 二、商業人格 三、商業文明啟蒙 第二講:結果與任務-----執行就是要結果 一、結果是什么? 我們每天做的是結果?還是做的是任務?許多人沒有搞清楚。 公司是以結果做商業交換的平臺。 結果三要素:——有時間、有價值、可考核;客戶價值是做結果的方向。 二、什么是任務,什么是結果? 三、結果種種 四、如何做結果 第三講:客戶價值-----執行的動力與方向 一、什么是客戶? 我們的衣食父母;是越用越多的資源;是我們商業回報的來源。 二、什么是客戶價值? ——是非業務價值!客戶價值是執行的動力與方向。 三、怎么做客戶價值? 四、客戶價值的修煉 五、內部客戶價值 第四講:執行型人才的三大標準-----我是執行人才嗎? 第一是信守承諾 第二是結果導向 第三是永不言敗 個人戰略規劃 第五講: 執行的四十八字真經——執行訓練的要領 一、執行的八字方針:認真第一、聰明第二 二、執行的十六字原則:結果提前、自我退后/鎖定目標、專注重復 三、執行的二十四字戰略:決心第一、成敗第二 速度第一、完美第二 結果第一、理由第二 第六講:錫恩4R運營管理體系——建立不依靠任何能人的制度體系 是什么成就了GE這家偉大的商業帝國,是運營模式,是制度執行力,是落實戰略的執行制度,錫恩獨家4R思想與模式,更加適合中國企業實際情況,并在上千家企業得到效果。 R1:結果定義,預算與計劃系統 R2:承諾結果,關鍵職責 R3:檢查結果,業績跟蹤改進系統 R4:即時獎罰,業績考核評估系統 制度執行力致勝方法 錫恩4R實踐:YCYA實用工具 第七講:高層執行力——迫使員工進化 一、狼性總經理的四大戰略底線 二、狼性總經理四大領導原則 三、狼性總經理三大執行方針 四、狼性總經理的三大角色定位 第八講:中層執行力 一、中層執行要點 二、中層執行的方法(兩講三做) 團隊執行力訓練營課程總結。
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