1.當你身處優勢的時候，記住你的對手在幫助你做平衡，或者沒抓住利韌，給別人留下活路是給自己留下出路！
2.你沒有選擇隨大流前行，并不能代表著你是對或是錯，只能明確告訴你這不是孤獨，而是你的選擇！
3.學校在管理當中，領導者就是要去找到制度化和人性化之間的一個平衡點，來有效的釋放教師團隊的活力！
4.當你不能理解別人的行為或者選擇，是因為你從來沒有這樣經歷，所談的話完全是發自你內心當中的情緒而已！管理當中有兩種力量是非常強大的一種叫做保持平衡；一種叫做打破平衡；這兩種力量都是釋放團隊核心密碼的鑰匙！
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