国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

譚曉平,譚曉平講師,譚曉平聯系方式,譚曉平培訓師-【中華講師網】
建材家居管理與營銷實戰培訓師
44
鮮花排名
0
鮮花數量
譚曉平:未來十年應該關注的商業趨勢!
2016-01-20 39058
移動技術、社交網絡、數據分析、人工 智能、智能電商,這些都是CXO所關心的 商業科技,《福布斯》雜志最近的一篇文 章介紹了IBM未來十年的科技方案和計 劃,我們來看看IBM關注的趨勢有哪些:


1. 根據實際情景服務顧客


IBM正在開發能夠連接員工、供應商 及合作伙伴、業務流程以研究和預測顧客 的行為,從而在恰當的地點、時間和情形 下為當前及潛在顧客提供有針對性的服 務,例如在顧客走進百貨商場女裝區時向 其發送推薦搭配和相關折扣信息。


2. 與合作伙伴和供應商的有效協作帶 來巨大競爭優勢


IBM在最近的一項研究中對22個國家 的1128名企業采購主管進行了調查,發 現在采購方面出類拔萃的企業都與重要供 應商及合作伙伴保持密切協作,而且往往 也會利用采購數據分析來節省開支和謀求 更有利的長期供應合同。


繼續以百貨商場賣女裝為例:如果數 據顯示一款裙子總是不搭任何配飾單獨出 售,而一位在顧客中頗具人氣的時尚達人 推薦了與這款裙子相配的一款鞋,然后商 場采購團隊就找供應商供貨、簽約時尚達 人推廣優惠信息,進而在商場內結合實際 情景向用戶提供信息。


3. "眾包式"創新可以大大增加利潤


還是以商場為例:商場可以通過座談 和設計競賽等形式集思廣益、汲取群眾的 智慧,然后與合作伙伴和供應商開展有序 合作、把被選中的設計或產品快速推向市 場。


4. 人才競爭是關鍵


企 業能否成為"百年老店",一大關鍵 在于人才。未來的人才競爭將會更加激 烈,而互聯網為有才之士提供了極其豐富 的工作信息,大大增加了員工跳槽的可能 性。為 了幫助企業留住精兵強將,IBM正 在開發"人才保留分析"(Retention Analytics)解決方案,以數據解析企業內 的人才流失模式,這有助于企業在出現員 工流動率過高等異常情況時及時采取恰當 措施。


5. 公司需要關注關系網而不僅僅是交 易


老一套的廣告模式如電視、平面和電 臺廣告如今功效越來越差,廣告花費在向 谷歌和SEO服務轉移,而未來的成功企業 會與有影響力的名人或專家開展合作,利 用數 據分析精確定位到顧客購買過程中 的每一個環節,例如:企業準備推出新產 品或推廣已有產品時,先通過數據分析判 斷正確的潛在顧客,再借助有影響力或已 經與目 標顧客建立聯系的人物說服他們 購買。


6. 銷售人員減少推銷、增強吸引力


最近一項研究顯示:喜歡社交的銷售 人員當中,有78%的人銷售業績比不愛社 交的同行更出色。未來的銷售人員會利用 社交數據分析判斷潛在顧客會在哪些網絡 社區出沒,然后利用精心打造的內容培養 與這些潛在客戶的關系。最棒的銷售人員 會發展出自己的"粉絲群"。


7. 移動業務不僅限于科技公司


Factual和高通旗下的Gimbal等數據 工具能讓移動應用獲取遠比用戶位置更豐 富的數據,從而能幫助商家預測潛在顧客 的行動計劃并提供最合適的生活或商業信 息,例 如:在派對上根據用戶的位置、 時間和社交網絡推薦值得聯系的潛在客 戶,或是自動提供未來派對優惠券、派對 音樂打包下載、


IBM的語音客服助理Watson如果推出移 動版,會產生怎樣的效果?


8. 企業必須精通社交媒體營銷之道


卡 夫食品公司在中國對奧利奧餅干 進行了系列社交媒體營銷活動:鼓勵中國 消費者在網上與奧利奧品牌大使姚明進 行"扭一扭、舔一舔、泡一泡"的比賽,并 鼓勵媽媽 們把孩子們的"奧利奧時刻"分享 到QQ空間上。而卡夫和IBM表示,這輪 社交營銷活動收到了驚人的效果——在線 游戲網站總點擊次數超過12億,QQ空間 上 的"奧利奧時刻"在半年里超過4000萬 個,這期間奧利奧餅干在中國地區的銷量 增加了80%以上。


與傳統營銷方式相比,社交媒體營銷 通常花費更少、收效更好。


9. 社交媒體指揮中心幫助企業及時做 出響應和調整


目前很少有企業從戰略高度監測社交 媒體對話,而社交媒體團隊之外的其他部 門很難全面了解相關社交媒體數據,這會 導致企業難以從失敗的產品發布中找出真 正的原因。未來企業將會普遍設立社交媒 體指揮中心,從而針對企業表現建立迅速 的反饋和響應機制。


10. 未來10年不會出現真正的人工智 能(AI),但初級AI能輔助決策過程


IBM的超級電腦Watson能輔助人們 進行決策,例如醫生可以利用Watson輔 助診斷和治療——Watson會綜合病人情 況、家族病史、當前治療手段、研究 成 果、期刊文章等大量信息進行數據分析, 最后列出可能的診斷結果及其相應的可能 性大小。當然,AI也能在商業等諸多領域 輔助決策過程。
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      精品久久久久久无| 不卡大黄网站免费看| 国产三级一区二区三区| 欧美一区二区三区播放老司机| 99久久综合色| 高清免费成人av| 国产激情视频一区二区三区欧美| 久久国产福利国产秒拍| 久久国产精品99精品国产| 蜜桃在线一区二区三区| 久久99久久99小草精品免视看| 日韩电影在线观看电影| 麻豆精品视频在线观看视频| 久久电影网站中文字幕 | 91亚洲精品久久久蜜桃| 不卡视频在线观看| 99久久99精品久久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 99精品久久久久久| 日本乱人伦一区| 欧美少妇一区二区| 日韩欧美不卡在线观看视频| 欧美日韩小视频| 另类小说色综合网站| 九九精品视频在线看| 国产黄色成人av| 99久久精品99国产精品| 欧美日韩国产免费一区二区 | 天天综合色天天综合色h| 亚洲超碰精品一区二区| 狠狠网亚洲精品| 成人精品gif动图一区| 在线观看日韩一区| 欧美一区二区三区视频在线 | 中文字幕高清一区| 日韩一区有码在线| 丝瓜av网站精品一区二区 | 亚洲综合在线第一页| 日本在线不卡视频| 成人中文字幕合集| 91精品国产综合久久久久久| 久久久久久久久一| 天天综合网天天综合色| 成人午夜电影久久影院| 中文字幕一区二区5566日韩| 午夜私人影院久久久久| 国产一区二区精品在线观看| 色爱区综合激月婷婷| 久久综合色之久久综合| 亚洲777理论| 亚洲黄色片在线观看| 免费人成在线不卡| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 综合久久一区二区三区| 69精品人人人人| 亚洲欧洲精品天堂一级| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产拍欧美日韩视频二区| 亚洲国产欧美另类丝袜| 国产黄色精品网站| 久久精品综合网| 欧美一区二区女人| 性做久久久久久| 欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 亚洲一区在线电影| 国产在线观看免费一区| 欧美老年两性高潮| 亚洲精品日韩一| 成人国产精品视频| 久久人人97超碰com| 日韩高清欧美激情| 欧美性生活一区| 一区二区三区精密机械公司| 99精品国产99久久久久久白柏| 日韩免费观看高清完整版 | 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 欧美精品一区二区三区四区| 美女高潮久久久| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 播五月开心婷婷综合| 中文字幕高清一区| 99精品在线观看视频| 亚洲精品老司机| 51精品国自产在线| 91欧美激情一区二区三区成人| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲已满18点击进入久久| 久久久国际精品| 欧美日韩一级黄| 欧美在线视频不卡| 狠狠色2019综合网| 国产精品综合视频| 国产综合一区二区| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 亚洲成av人片在线观看无码| 一区二区成人在线视频| 一区二区三区精品| 成人黄色小视频在线观看| 91精品一区二区三区久久久久久| 91精品91久久久中77777| 国产成a人无v码亚洲福利| 国产精品一二三四| 欧美日韩你懂得| 不卡一区二区在线| 久久久久久久综合日本| 538在线一区二区精品国产| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 91麻豆精东视频| 国产一区啦啦啦在线观看| 久久久久久免费网| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲aaa精品| 中文字幕一区三区| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 韩国av一区二区| 亚洲欧洲日本在线| 欧美一级高清大全免费观看| 国产a区久久久| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 国产片一区二区| 欧美一级免费观看| 成人自拍视频在线| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 欧美高清视频一二三区| 国产精品一区免费视频| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 精品亚洲成a人在线观看| 国产精品伦理一区二区| 欧美日韩高清不卡| jizz一区二区| 看国产成人h片视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 91精品视频网| 色老汉一区二区三区| 国产一二精品视频| 日本伊人午夜精品| 亚洲综合在线电影| 自拍偷拍亚洲激情| 国产精品丝袜久久久久久app| 日韩精品在线网站| 欧美久久久久久久久| 91在线精品秘密一区二区| 激情深爱一区二区| 日韩电影一区二区三区四区| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲精品免费在线| 中文字幕一区二区三中文字幕| 精品成人私密视频| 5566中文字幕一区二区电影| 欧美色图一区二区三区| 99re成人精品视频| 99re热这里只有精品视频| 国产成人av一区二区三区在线| 国产精品麻豆久久久| 亚洲欧美另类图片小说| 日韩欧美高清dvd碟片| 日本中文字幕一区| 欧美xxxxx牲另类人与| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲国产另类av| 久久久久国色av免费看影院| 色欧美日韩亚洲| 日韩一区二区三免费高清| 国产精品一区在线| 国产精品中文字幕日韩精品 | 亚洲男女毛片无遮挡| 中文字幕在线观看不卡| 日韩欧美高清一区| 国产三级精品三级| 99精品国产视频| 国产精一区二区三区| 午夜精品123| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 欧美美女视频在线观看| 久久99国产精品久久99| 一区二区三区免费| 国产高清在线观看免费不卡| 一区二区三区欧美日| 精品国产免费久久| 欧美制服丝袜第一页| 一本到不卡精品视频在线观看| heyzo一本久久综合| 99久久精品免费看| av成人免费在线观看| 精品一区二区三区在线播放 | 久久嫩草精品久久久精品| 久色婷婷小香蕉久久| 国产精品视频免费| 亚洲日本免费电影| 自拍视频在线观看一区二区| 五月天欧美精品| 亚洲欧美国产毛片在线| 欧美久久一二区| 91在线观看一区二区| 3d成人动漫网站| 久久一二三国产|