職業化心態訓練--結果為王 主講: 王耘楓 課程背景： 在市場經濟環境下的企業要想生存必須遵循最基本的商業原則，真正的商業原則不是靠借口生存的，真正的商業原則是靠結果生存的！個人不重視結果，就沒有工作機會；企業不重視結果，就失去存在價值。對結果負責的人，就是對自己負責的人！用結果交換，拿結果說話，企業方可生存發展！靠原則作用，用結果交換，個人才有立足之地！本課程以大量的實例分析來展開"結果改變命運"的討論，以淺顯易懂語言來解析職業人所面臨的困惑和結癥。主線內容以建立做結果的心態-明確結果意識-區別真假結果-獲取結果的方法-用結果交換--靠結果改變命運來展開。幫助學員塑造商業人格，做一流職業人，用結果改變命運。 課程對象：渴望提升團隊和個人執行力和行動結果的伙伴 課程收益： 破解企業執行難、員工找理由與找借口的習慣，打造為結果而戰、沒有結果要創造結果的執行環境！ 系統講述如何打造以結果為導向的狼性團隊。 本次課程真正的學習不僅僅是讓你知道而是要真正的從行為去改變！ 解決企業在執行中面臨的尖銳性問題； 領悟到讓企業快速成長與員工從優秀走向卓越的核心邏輯； 掌握團隊管理與高效執行的解決方案。 課程特色： 深入原理剖析+實戰體驗訓練+案例分享+實情討論分享+教練式引導 課 時：1天 課程大綱： 為什么要做結果 1、原因一 員工與企業的基本關系 必須做 2、原因二 結果捍衛尊嚴 應該做 3、原因三 結果改變人生 我要做 不做結果的根源： 1、認識問題 不懂得什么事結果 2、態度問題，不愿意做結果 3、能力問題，做不出結果 做不好結果的原因 1、不知道結果的標準 2、不懂小結果和大結果；不懂階段性結果和最終結果。 3、上下級或團隊沒溝通好結果的標準 4、結果執行沒分配落實到人 什么是結果? 1、結果的定義 2、結果與結果定義 3、結果的三要素 　　　　有時間：做工作的底線 　　　　有價值：對企業和他人有明確的價值，可以用來交換 　　　　有考核：重視什么就量化什么，量化什么就考核什么 什么不是結果? 1、勞苦、加班、 理由不等于結果 2、重點解析：態度、職責、任務不等于結果 案例分析：種樹的案例、九段秘書、買車票的案例等 結果思維分析訓練法 1.底線思維：先做好底線再考慮完美 2.外包思維：只有結果才能換取報酬 　　　　外包是指企業將生產或經營過程中的某一個或幾個環節交給其他專門公司完成 3.鏡子思維：結果提前，自我退后 　　　　鏡子思維給我們最重要的啟發是，你是誰不重要，重要的是你有沒有照出客戶價值。、 　　　　 怎么樣做結果 1、結果心態決定行動方向 2、結果心態：不是想要而是一定要 3、結果心態三要素： 1）行動思維 2）合作 3）堅持永不放棄 結果來自于行動：速度第一，完美第二 游戲：生命之水傳遞