員工職業化培養的主要內容成為企業以及企業員工關注的焦點。中國職業化培訓專家陳馨嫻老師根據多年的培訓經驗總結出了提升職業素養的主要內容。希望可以幫助到您。做好自我認知自我認知也叫自我意識，或叫自我，是個體對自己存在的覺察，包括對自己的行為和心理狀態和認知。自我認知（self-cognition）是對自己的洞察和理解，包括自我觀察和自我評價。自我觀察是指對自己的感知、思維和意向等方面的覺察；自我評價是指對自己的想法、期望、行為及人格特征的判斷與評估，這是自我調節的重要條件。有個人的工作目標按照工作需要有自己的工作計劃和目標。如果沒有目標，人的意志就會不斷的被消磨，慢慢的會失去工作的信心，工作將成為累贅，而不是實現個人價值的跳板。快速的適應環境，融入工作在面臨一個新的工作環境，一個陌生的群體是，要有快速適應環境的能力，要能以最快的速凍融入到新的工作環境當中去。善于適應新環境是一個人能力的表現，只有具備一定工作能力的人，才能快速的的融入，相反，如果不能融入，那將會很快的被淘汰。多做少說在工作盡可能的多做事情，少討論是非問題。做一個一心為工作努力的員工。發揮個人的長處在工作中，不斷的學習，結合現有的工作發揮個人的長處。做好自我時間管理時間管理（Time Management）就是用技巧、技術和工具幫助人們完成工作，實現目標。時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做；時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性。時間管理最重要的功能是透過事先的規劃，做為一種提醒與指引。建立良好的溝通技巧溝通是為了一個設定的目標，把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協議的過程。它有三大要素即：①要有一個明確的目標；②達成共同的協議；③溝通信息、思想和情感。 溝通對于學校管理所具有的功能包括：信息傳遞、情感交流、控制功能。良好的職業形象一般來說，個人形象作為企業形象的一個重要組成部分，它不是個性的，它承擔著對企業的總體形象。它很大程度上影響著企業的發展。隨著社會經濟的快速發展，個人形象已經越來越多的成為衡量一個人的標準。所以對于形象禮儀也提出了新的要求。工作中、生活中，人們從著裝打扮、行為舉止、語言表達、文明禮貌、氣質品位等各個方面在做著不斷的改變，因為每一個細節都可能影響到發展。一項調查結果顯示，當兩個人初次見面的時候，第一印象中的55%是來自你的外表，包括你的衣著、發型等；第一印象中的38%來自于一個人的儀態，包括你舉手投足之間傳達出來的氣質，說話的聲音、語調等，而只有7%的內容上來源于簡單的交談。也就是說，第一印象中的93%都是關于你的外表形象的。美國一位形象設計專家對美國財富排行榜前300位中的100人進行過調查，調查的結果是：97%的人認為，如果一個人具有非常有魅力的外表，那么他在公司里會有很多升遷的機會；92%的人認為，他們不會挑選不懂得穿著的人做自己的秘書；93%的人認為，他們會因為求職者在面試時的穿著不得體而不予錄用。現實中我們也有很多這樣的例子，同樣是參加一個招聘會，有的人因為得體的穿著和良好的表現，在在求職的過程中取得了很好的職位，而很多人因為沒有注意到這一點而與機會失之交臂。所以你要成功，你就要從你的形象始。但是，如果把職業形象簡單的理解為外表形象，把一個人的外表跟成功掛鉤的話，那么你就犯了一個非常嚴重的錯誤。職業形象包括多種因素：外表形象、知識結構、品德修養、溝通能力等等。態度決定一切1.職業化的態度是做好工作的第一步態度決定一切，職場中，工作態度決定了職業生涯的發展，決定了事業發展的成敗。不同的態度會帶來截然不同的接貨。積極樂觀的態度可以激發工作的潛能，創造更大的價值，心情的愉悅可以克服工作中的種種困難，可以有效的完成工作中的各項任務。想要在事業上有所成就，就必須擁有職業化的態度，職業化的態度是一個人向上的表現，職業化的態度才能做好工作中的點滴。2.職業化的態度是競爭力的根基工作好不好，首先是態度的問題。任何工作想要做好，就必須具備積極進取的精神、對公司負責、對崗位負責、對己負責的態度。“享受工作，盡情投入”的工作態度，會給我們在職場發展、成功創造一個契機、一個機遇。態度積極，才可以使自己的能力充分發揮，價值得到最大限度的體現。3.職業態度決定人生高度你的態度決定你的高度，做事的態度決定成事的高度。一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞成功者與失敗者之間最大的差別是：成功者自始至終都用最積極的方式思考，用最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配控制自己的人生。提升職業意識職業意識是人們對職業勞動的認識、評價、情感和態度等心理成分的綜合反映，是支配和調控全部職業行為和職業活動的調節器，它包括創新意識、競爭意識、協作意識和奉獻意識等方面。職業意識是職業道德、職業操守、職業行為等職業要素的總和。職業意識是用法律、法規、行業自律、規章制度、企業條文來體現的。職業意識有社會共性的，也有行業或企業相通的。它是每一個人從事你所工作的崗位的最基本，也是必須牢記和自我約束的。