企業管理是一個大家始終在探究的課題，對于管理的本質也有很多答案
有人說管理是管人，即“克己安人”；有人說管理是管事，即“對事不對人”，要尊重人但不是管人；還有一種說法，管人和管事是硬幣的兩面，要“管人理事”，通過很多案例和事實要告訴我們，管理的本質就是“管問題”。
當然每種說法都有可借鑒之處，取百家之長，適用于自己企業的方法才更好。
管理的本質就是“管問題”
無論什么性質的企業，管理都是永恒的主題;無論什么樣的生產方式，管理都是共同的基礎。只有通過科學管理，才能使各種生產要素實現合理配置，使生產資源和各種硬技術(即生產技術)得以有效利用，使整個企業系統的運行更加和諧高效，使各個勞動者的活動得以協調進行，使企業生產能力得以充分發揮。
管理科學和管理技術(即軟技術)，在當代已經成為一種極其重要的社會技術，它對于生產技術的發明創新轉化為直接和現實生產力，是必不可少的先決條件。
然而，我們有些管理干部，盡管也忙忙碌碌，甚至事無巨細地事必親躬，但效果卻不理想，究其原因，是沒有抓住管理的本質。
在企業經營管理活動中，永遠都會存在問題和矛盾;每一個特定的時期都有其特定的問題和矛盾;舊的矛盾解決了，新的矛盾和問題又會產生。企業就是在不斷地發現問題、解決問題的過程中發展的，企業管理的本質就是管理問題。
所以，發現問題、分析問題、做出決策、解決問題，是企業管理永遠不變的固定流程。
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陸高飛老師簡介：
中國實戰派中層管理專家；
國家題庫實訓指導教師項目專家 ；
國際勞工組織SIYB項目培訓講師 ；
中華講師網100強講師 ；
舉辦600余場大小培訓會；
培育近1000名優秀管理者；
幫助近100余家企業實現業績翻倍成長，成為龍頭企業；
幫助50余家商（協）會實現平臺價值；
軍旅生涯三次榮立“三等功”；
2008年被柳州市人民政府評為安全生產管理先進個人；
2014年被柳州市委宣傳部講師團評為明星百姓宣講員；
多次被評為優秀企業管理干部；
發表文學、新聞等各類作品600余篇
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