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    靈雨:陶敬玉(字:靈雨)老師【陰陽管理之道】
    2016-10-09 2987
    對象
    熱愛國學文化,渴望學習國學智慧來轉變思維觀念,以提高管理技能的各企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、各部門經(jīng)理和行政事業(yè)單位、國家機關處級以上干部。
    目的
    《易經(jīng)》是我國古代的一部重要的文化典籍,是“三玄”之首,“六經(jīng)”之冠,為中華民族提供 了豐富的精神資源,包含著珍貴的人生智慧,《易經(jīng)》的智慧不僅屬于歷史,也屬于現(xiàn)在和未來。近年來, 作為大道之源的《易經(jīng)》中蘊含著的豐富的管理思想愈來愈引起了全世界的關注。通過學習《陰陽管理之 道》,可以把陰陽調(diào)和的東方智慧應用于現(xiàn)代管理之中,使企業(yè)能夠更長期穩(wěn)定的發(fā)展,再創(chuàng)輝煌!
    內(nèi)容

    一、 易經(jīng)中的陰陽觀

    1、 易經(jīng)的發(fā)展史 。

    2、 解讀太極圖。

    3、 何為陰陽?

    1) 易有太極,是生兩儀,兩儀生四象,四象生八卦。

    2) 事物的一體兩面性。

    3) 事物的配合平衡性。

    4、 “陰陽協(xié)調(diào)平衡論”是《易經(jīng)》中的基本哲學思想。

    5、 易經(jīng)中的陰陽觀的幾種觀點。

    1) 陰陽對立觀。

    2) 陰陽互根觀。

    3) 陰陽消長觀。

    4) 陰陽轉化觀。

    5) 扶陽抑陰觀。

    二、 易理解讀企業(yè)管理。

     1、何謂“企業(yè)”?

     1)“企業(yè)”首先是企盼自己有“事業(yè)”而且“業(yè)態(tài)茂盛”。

      2)其次“企”是人字下一個“止”,要善于“止”,善于控制。

    2、何謂“管理”?管什么,理什么?

      1)管理的定義、內(nèi)涵與意義。

      2)管理本質(zhì):就是管事理人。

      3)為什么說管理是必要的“罪過”?

      4)管理者的素質(zhì)和能量。

      5)管理者經(jīng)權之道。

    3、為何人人學管理,現(xiàn)實中常常“管不成,理還亂”?

    1)為什么我們常常“一管就死,一放就亂”?

    2)做人出問題,應“理”為主,“管”為輔。

    3)做事出問題,應“管”為主,“理”為輔。

    4)管理要藝術化管理。

    三、 陰陽管理之道

    1、 為什么說:一陰一陽之謂道?

    凡天地之物,無不在道中生成往來,無一事不有道在,蓋天下物物事事,無不在氣中行運,而自然生成往來,此氣之名,曰:“陰陽”。

    氣之用即道也,故曰:“一陰一陽之謂道”。

       天下物物事事不離陰陽,故不離道;

    道可道,非常道也!

    2、什么是管理?

    3、何為陰陽管理。

    1)陰盡陽生。

         管理者是陽,員工是陰,管理者要想達到最大的成功,必須讓員工能夠盡情的發(fā)揮。

    2)陽盡陰生。

         管理者是陽,員工是陰,企業(yè)的成敗決定于管理者的素質(zhì),管理者的素質(zhì)決定了企業(yè)所擁有的人才的素養(yǎng)。正所謂“什么樣的將軍帶出什么樣的士兵”!

    3) 陰陽平衡。

         陰陽平衡,則能成就事業(yè)的最大化。比如:機會和能力的平衡;男女員工搭配的平衡;領導與員工的能力水平的平衡;環(huán)境風水的平衡等等。

    4)陰陽得位。

          就生理特點來說,男為陽,女為陰。就品性、特點來說,活潑、積極、向上、勇敢等為陽,沉默、消極、向下、忍讓等為陰,作為管理者,就要慧眼識珠,知人善任,把每個下屬安排到最能發(fā)揮其特長的位置去。

    4、陰陽管理的理論基礎是什么?

    1) 陰陽合乙,波浪發(fā)展。

    2) 陰陽合乙,磨合交易。

    3) 陰陽合乙,同道之合。

    4) 陰陽合乙,環(huán)抱有情。

    5) 陰陽平衡,成就最大化。

    6) 陰陽不平衡,需要調(diào)理、疏理。

     5、陰陽合乙,一個組織目標管理法。

      1)怎樣確定組織目標

    a、首先是怎樣形成組織目標。

    b、其次是組織目標確立的法則。

    c、最后是如何進行目標管理以圓滿完成。

     2)怎樣用乙來調(diào)整改善組織結構?

    a、太極圖內(nèi)含一個“乙”,曲線相包,相互包容。

    b、太極圖陰陽兩氣,負陰抱陽,負陽抱陰,和諧共處。

    c、陰陽兩氣間有“乙”一進一退,交易法則,磨合交易。

    d、陰陽兩氣弧線流轉,中間有“乙”,圓道周流,圓通圓暢,涵三合一。

    6、如何達到陰陽共贏

    1)陰陽交替,才能配合平衡。

    2)陰陽配合,相互合作,才能形成一太極。

    3)陽以陰為基,陰以陽為昌,陰陽和合而共成。

    四、陰陽管理之道在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要地位和影響。

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