名家語錄
名家語錄:(二)
史玉柱:![[轉載]名家語錄:(二) [轉載]名家語錄:(二)](https://s13.sinaimg.cn/bmiddle/5f0f4314t68484660c81c)
從70層高的巨人大廈頂端墜落地面,沒摔死!是奇跡!反又站到巨人的高度則是奇跡中的奇跡!
做企業家不能做氣球,氣球會輕易膨脹、會飄、會炸。做企業家要做足球,只有足球,才能充足氣不飄,反而摔得重,彈得高。
企業家的成熟是摔打甚至是蹂躪出來的。企業家心靈上的傷疤才是他成熟的LOGO!
1. 教訓能夠使人成熟。
2. 失敗是因為過去太順。
3. 盲目多元化必敗。
4. 寧可錯過100個機會,不可投錯一個項目。
5. 宏偉的目標是可怕的。
6. 最怕現金流出問題。
7. 消費者是最好的老師。
8. 廣告要走實用路線。
9. 式銷決定成敗。
10. 營銷沒有專家。
軟文廣告80字要訣:
軟硬勿相碰,版面讀者多,價格四五折,標題要醒目,
篇篇有插圖,黨報應為主,宣字要不得,字形應統一,
周圍無廣告,不能加黑框,形狀不規則,熱線不要加,
啟示要巧妙,結尾加報花,執行不走樣,效果頂呱呱。
民營企業的13種死法:
1. 不正當競爭.
2. 碰到惡意消費者.
3. 媒體圍剿.
4. 媒體對產品的不客觀報道.
5. 主管部門把企業搞死.
6. 法律制度上的彈性.
7. 被騙.
8. “紅眼病”的威脅.
9. 黑社會的敲詐.
10. 得罪某手中有權力的官員,該官員可能利用手中的權力給企業發展制造障礙.
11. 得罪了某一惡勢力也有可能把企業搞死,比如說他在產品中有毒.
12. 遭遇造假.
13. 企業家自身安全問題.
馬云:![[轉載]名家語錄:(二) [轉載]名家語錄:(二)](https://s3.sinaimg.cn/bmiddle/5f0f4314t684847f0c482)
1. 客戶賺錢,我們就一定能賺錢。
2. 不要幫客戶省錢,要幫客戶賺錢。
3. 辦一個市場就像辦一個舞會,先把女孩子請來,再把好的男孩子請來。
4. 根據市場去制定你的產品,關鍵是要傾聽客戶的聲音。
5. 營銷強調既要追求結果,也要注重過程;既要“銷”更要“營”
6. 沒有數字,沒有結果,一切營銷都是虛的。
7. 悄悄的進村,打擊目標,迅速占領市場。
8. 你要想把服務做好,就要讓你的客戶不需要服務。
9. 我編了一句話:世界首富比爾.蓋茨說“互聯網將改變人們生活的方方面面。”
10. 很多人愿意承認錯誤,但不愿意承當責任,而恰恰承當責任會贏得更多的尊重。
11. 一個當不好士兵的將軍,一定不是個好將軍。
12. CEO就是一個球隊的守門員。
13. 一個企業最重要的是:耐得住寂寞,檔的住誘惑。
14. 別把飛機引擎裝在拖拉機上。
15. 給年輕人最好的機會就是不給他機會。
16. 我們需要的不是聽話的學生,而是能干的學生。
17. 天不怕,地不怕,就怕CFO當CEO。
18. 創業是找合適的人,不是找最好的人。
19. 永遠要讓你的隊員知道你在那里。
20. 聰明人永遠相信別人比自己聰明。
張瑞敏:![[轉載]名家語錄:(二) [轉載]名家語錄:(二)](https://s6.sinaimg.cn/bmiddle/5f0f4314t68484a5f6c15)
1. 盤活企業,首先盤活人。
2. 先創名牌隊伍,再創名牌產品。
3. 世界上最無價的東西就是人心。
4. 沒有培訓的員工是負債。
5. 賽馬不相馬。
6. 授權與監督相結合。
7. 日事日比,日事日高。
8. 管理哲學的核心:提高素質。
9. 抓反復,反復抓。
10. 只有品牌才是真正的資產。
11. 市場營銷不是賣,而是買。
12. 把產品賣到世界的每一個角落。
13. 企業的第一功能是開發市場。
14. 賣信譽而不是賣產品。
15. 就是要創造感動。
16. 用戶永遠是對的。
17. 視抱怨為金為禮。
18. 以交流好碰撞達到融合。
19. 永遠比競爭對手快一步。
20. 得意不忘形,失意不失態。
任正非:![[轉載]名家語錄:(二) [轉載]名家語錄:(二)](https://s16.sinaimg.cn/bmiddle/5f0f4314t70d407cc6fef)
1. 尋求主流價值觀認同:
一個人再有本事,也得通過所在社會的主流價值觀認同,才能有機會。
2. 企業成長動力來自于矛盾:
真實的世界永遠都是矛盾的,有矛盾才能在打破平衡中不斷發展。
3. 凝聚力與擴張力的辯證關系:
企業凝聚力強,不一定有動力,不一定有效益。要擴張,擴張就是一種耗散,就會產生矛盾,
實現矛盾的有效轉化,企業就有生命力。
4. 壓力原則:
在成功的關鍵因素和選定的戰略生長點上,以超過主要競爭對手的強度配置資源,要么不做,要做,
就極大地集中人力、物力和財力,實現重點突破。
5. 群眾運動:
把群眾的意見集中起來,化為系統的意見,又在群眾中堅持下去,在群眾的行動中考驗這些意見
是否正確。如此循環往復,使領導的認識更正確、更生動、更豐富。使之形成一個發現問題和檢
驗意見的機制。
6. 普遍客戶原則:
小公司開拓市場,只調研最關鍵的客戶的意見就可以,(低成本)。
但大公司不行,要考慮大數客戶的意見。
7. 企業分權的前提是人體核心價值觀:
只有企業的員工真正認為自己是企業的主人,分權才有了基礎;
沒有這個基礎,權力分下去就會亂。
8. 跟這外交路線打入國際市場:
1.可以在國家外交的背景下長期穩定海外發展方向;
2.在經濟外交做出貢獻的同時,可以優先獲得政府的支持。
9. 英雄與領袖:
讓有個人成就欲望者成為英雄,讓有社會責任者成為領袖。
基層不能沒有英雄,沒有英雄就沒有動力,但不能將其提拔為高層管理者。
為下屬服務好,使他成為英雄,就是領袖。
10. 從必然王國走向自由王國:
管理是在企業中形成思想權力,實現思想統治,使企業脫離對人才、技術、資金的依賴,
達到從心所欲不逾矩的境界。
陳錦華老師
知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者
博客:https://blog.sina.com.cn/chenjinhua01
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