2016年10月28日  1天在福建廈門《執行力訓練》

培訓大綱

一、戰略在于執行

1、以顧客為核心的戰略執行

2、以品質為核心的戰略執行

3、以標準為核心的戰略執行

4、危機公關中的執行力

二、建立共同的企業文化與執行價值觀

1、深刻理解公司的共同價值觀

2、公司企業文化的意義及重要性

3、怎樣運用基本原則，達成相互協作的目的

4、建立共同價值觀，營造合作氛圍的基本原則是什么

三、執行力：市場競爭力的重要因素

1、執行力：保證工作目標的前提

2、執行力：有效運營的核心

3、執行力：有效管理的基礎

4、執行力：創新的動力

四、團隊執行力培訓——沒有系統的執行就沒有持久的成功

【實踐與分享】組建團隊，二人對話，團隊呈現！

1、新競爭時代，執行力創造競爭力

2、過去的競爭與現在的競爭；

3、執行力提高客戶導向；

4、執行力能夠預測和控制市場變化；

【實踐與分享】團隊執行力訓練、價值觀認定

五、高效執行的10大原則

1、愿景統一原則——自動自發，為結果負責

2、多走半步原則——主動承擔，消除隔閡

3、簡單到位原則——流程清晰，簡單的要求執行到位

4、環環相扣原則——系統的執行動力和壓力

5、問題不上交原則——領導多督促，訓練員工，讓下屬成功

6、過程控制原則——視必見、聽必聞、覺必察、言必行、行必果，不欺上瞞下

7、客戶至上原則——由感激到敬畏

8、權責對等原則——授權到位、授意明確、靈活權變、責任落實

9、細節魔鬼原則——成敗決定于細節

10、高效到位原則——不但執行，而且高效；不但結果，而且到位

六、抓執行力就要抓“執行力核心”

1、執行力=戰略+資源投入+決心

2、戰略方向：單純、穩定（執行如戀愛）

3、資源投入：時間效率、冗余（雄獅搏兔）

4、決心：領導傳播、典型儀式與口號（破釜沉舟）

案例：甲午海戰與孟良崮血戰

七、如何提升執行力？

1、積極培育執行力文化

2、制定科學合理的戰略和運營目標

3、建立有效的激勵約束機制

4、有計劃地開展執行力培訓

八、企業文化與執行力培訓總結