目前企業的培訓如雨后春筍，全面鋪開。
有效果的企業培訓應該由上而下展開，先是高層，然后是中層和基層。
只有這樣才能使各級管理者不斷能夠逐步提高管理水平，將企業的“魚池”越做越大，進而吸引更多的優秀員工的加盟。
如果反過來，由下而上的進行，員工的素質提高了，但是管理者的水平沒有得到相應的提升，那么魚大了魚池沒有變化，員工就會不斷地流失 。
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