向市場要紅包
慈母型或兄弟型管理模式都存在弊病,
恩威并重,獎勤罰懶才是創業原則。
每年淘汰20%看似殘忍,
但如果你不殘忍地淘汰他們,
市場就會殘忍地淘汰你。
引導員工向市場要紅包非向你這個老板要紅包。
規矩早定為好,方向越明越好。
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