學員中有政府官員企業老總
還有登上胡潤榜的超級富豪
他做過公務員，干過營銷，當過記者，做過策劃。如今，他專教人說話，最高時每天收費1萬元，學生有創業者、白領高層、企業老總，“高富帥”對他畢恭畢敬。他以“口力勞動者”自居，認為口才是創業者、從政者、成功者的必備條件。
他是“跨界達人”樊榮強，專教人玩轉口舌之爭。
別讓人生輸在嘴上
“世界要是沒有光，等于人沒有眼睛……”昨天，渝中區上清寺環球大廈10樓“經理人當眾講話口才培訓中心”的教室里，一名學員正聲情并茂地朗誦《艾青》的《光的贊歌》，忘情的朗誦贏得臺下一陣掌聲。朗誦的學員姓彭，一個多月前，他在臺上一句完整話也說不清。
臺下鼓掌的人群中，有一個深色唐裝、布鞋、滿頭長發梳得筆直、“文藝范兒”十足的人，他就是樊榮強，臺上的演講者，都是他的學生。
“在商界與媒體圈浪跡的十幾年時間，讓我認準了‘口力勞動’的意義。”用樊榮強的話來說，動口之人，往往是站在社會金字塔塔尖，是否有雄辯滔滔的口才，即使不是成功的決定因素，也是必備條件。
上世紀80年代，樊榮強是體制內的筆桿子，90年代初，他看到南方開放的契機，棄政從商在廣州開起川菜館。餐館虧錢倒閉后，他進雜志社做過記者，到電視臺當過節目策劃，在企業做過營銷。2000年以后，樊榮強加入李嘉誠旗下的TOM傳媒，做起了整合營銷高級經理。之后再次投身媒體圈，成為廣東《新經濟》雜志社首席記者。
辦班專門教人說話
樊榮強說，早在1995年，他在廣東看到過“當眾講話培訓”的報道，留下了深刻的印象。2007年，樊榮強因工出差重返廣州，發現當年的講話培訓機構依然存在，便萌發了前去一探究竟的興趣。
探訪結果讓樊榮強十分高興，首先是他發現教人說話的市場潛在需求巨大，其次，他認為自己完全具備教口才的能力。“我認為那家口才機構的創始人不如我，與他交談的過程中，無論是人與人見面交談的基本禮儀，還是交談的技巧，我都發現了不少值得改進注意的地方。”
如今，樊榮強的“經理人當眾講話口才培訓中心”已在重慶開辦了4年多。學員中有大學生和求職者，但更多的是企業老總、政府官員，甚至有登上胡潤榜的超級富豪。
不愛說不是不會說
現在最流行的詞語是“宅”，“宅男”和“腐女”們的最大特點就是少用嘴說。
樊榮強說，這類人群有主動和被動之分，被動“宅”們通常有社交障礙，害怕、拒絕與人進行語言交流。所以，他們應當進行說話能力上的培訓，不然會對今后的人生造成十分不好的影響。
主動“宅”則不同，他們通常是主動選擇回避與人交流。弗洛姆《逃避自由》一書中這樣認為，一方面，由于人的個性化日益加強，獲得越來越多的自由，另一方面，由于人們在心理上感到更多的孤獨和不安，人們由于忍受不了這種隨自由而來的孤獨和寂寞，所以試圖通過各種方式來逃避這種社會的自由。
主動“宅”便是一種逃避方式，但與語言能力無關，我個人有時也要“宅”起來。
講話難度分為多個層次
樊榮強：好口才當然需要思考和知識積累。但在一定前提下，提升我們的口才更重要的是敢說。
我們首先要清楚講話的幾個難度層次，最容易的是聊天、擺龍門陣，這種講話狀態幾乎沒有壓力。
難一些的就是在很多人面前講，包括開會、作報告等，它比聊天的難度更高，往往需要突破心理恐懼，并使用一些講話技巧。
更難的是主持，需要控制現場氣氛，突發情況比較多。
最難的是辯論，需要在最快的時間對對方的話進行反應。
主持與辯論不是生活中的常態，所以，我們的口才培訓，通常注重提高當眾講話這一層面的能力。
心中有話為何說不出來
樊榮強：大家通常會有這樣一種感覺，就是腦袋里思緒萬千，到了嘴邊卻不知道怎么表達，我認為這是一種“唇邊效應”。常人思考時，除了形象畫面外，抽象內容通常都是使用母語來進行，但轉化為語言時，由于嘴唇對于詞匯的反應不敏感，所以會造成表述不流暢。
這種情況與我們的教育方式有關，通常國內只有小學生才“讀”書，中學生、大學生只喜歡看書，這就造成了很多人有比較嚴重的唇邊效應。大聲的、聲情并茂的、抑揚頓挫的朗讀是每個人都必要的。
學個竅門比領導更能侃
有的領導一講話就是幾十個條條框框，說個把小時，這就是會說嗎？
樊榮強：大體上可以這么說，說話時，面對一個議題，我們要有深入剖析的能力。
我在培訓時，新學員上臺練習講話，往往3分鐘時限未過半就詞窮了，這是因為他在用線性思維來考慮問題，只把話題局限在與字面最直觀的意思上，能講的內容自然有限。
于是，我要求他們先對議題提出疑問，然后從幾個角度去分析，解答問題。整個過程都可以作為說話的內容，可以說的內容自然就更多了。我叫這種方法為“鉆石法則”，實踐證明十分有效。
隨時練口才有哪些方法
樊榮強：方法很多，有針對不同情況的竅門。
對于害怕當眾講話的人，最迫切的是提高自信，最簡單的辦法是每天找一個陌生人搭訕，如果有條件，還可以盡量找人多的地方大聲朗讀、朗誦，前提是不影響別人，之后你會發現自己會越來越敢說。
對于說話缺乏延續性、說不長、說不明的人，最方便的辦法是每天確定一個話題，內容可以是時事新聞、影視人物等，然后與一名同事或朋友交流，盡量提出問題，深入討論，這樣的效果也會十分明顯。
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