更年輕的時候，和現在很多很年輕的朋友一樣，有很多想法，很多抱負，很多理想化的東西。同時，似乎也有很多委屈，不滿和不服氣。可是啊，隨著年齡的增長，越發的發現，想法，抱負，理想的東西不能丟掉，因為那是往前走的動力，這些東西讓人充滿力量；而那些所謂的委屈，不滿和不服氣完全可以刪除掉，因為那是阻礙動力的東西，這些東西除了耗自己能量外，別無他益！

年輕的時候，因為覺得委屈，走了很多彎路。曾經，第一份工作，公司的安排讓我覺得委屈。心想，為什么在學校，我比其余的每一位都優秀（當然，那是自我認為的），為什么給我的工作崗位卻是最不起眼的。憋屈的慌。于是，想著對抗，不好好工作。結果發現，越是對抗，越不得法，工作中越是出錯，敏感的認為領導總在找茬。后來，一位上司告訴我，沒有什么好委屈的，如果別人現在還不認可你，說明你還沒做到他想要的，你認為自己多優秀不重要，重要的是在別人眼里，你是不是優秀的。對這幾句話，我思考了幾日后，開始轉變態度，結果發現，好像什么都順了。別人也認可了，自己也得到了更多的支持。現在回頭看看走過的路，發現，其實所謂的委屈不過是自己的敏感而已。影響的是自己的心情，自己的狀態。有時我甚至有些后怕，如果當時沒有那位上司的指點，我一直糾結下去，或許今天的我就是另外一個樣子，也許養成指責的習慣。那是非常要不得的。所以，也要感謝這位上司。

在BMW的時候，我的一個員工，聰明，很有悟性，我也很喜歡她。但她總覺得懷才不遇，覺得別人不如她怎么可以得上司喜歡或者上更高的職位，拿更高的薪水。于是總是吵著辭職，而且人際關系搞得特別緊張。后來，我把我上司對我的教導告訴了她，同時告訴她不要用自己和優點和別人缺點去比較，并給讓她靜心地去想想別人是不是真的沒有優點？別人的優點在哪。再給她分析一個人的能力包括多個方面等等……她聽進去了，并改進了，后來，她變的越來越優秀，而且成為行業內佼佼者。我為她高興。

現在，隨著帶團隊的時間越來越長，接觸的人越來越多，發現，其實什么樣的心態都存在，最終能取的成績的，多是那些積極的，內省的。聽過一句話嗎？當你一個手指指向別人時，四個手指指向的是自己。很有道理的一句話，年輕的朋友一定要去反復的思考。同樣的話也會和很多新老伙伴說，有的人信了，有的人不信。其實不管你信與不信，時間可以證明一切。

如果可以不走彎路，為什么要走呢？