朱相望,朱相望講師,朱相望聯(lián)系方式,朱相望培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    招商模式成交會(huì),團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)業(yè)績(jī)會(huì)
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    朱相望:軍教魔式
    2016-01-20 1095
    客戶:柯氏國(guó)際 地點(diǎn):陜西省 - 西安 時(shí)間:2015/1/16 0:00:00 課程關(guān)鍵詞:銷售、感恩、責(zé)任、執(zhí)行、突破,共贏 ■課程培訓(xùn)模式:軍教魔式(體驗(yàn)式+教練型+情景演習(xí))朱相望主講 ■課程主要特色訓(xùn)練營(yíng)采用最符合人性的寓教于樂、體驗(yàn)參與等情境式教學(xué),使學(xué)員從不同層面和角度去檢視自己的心態(tài),提升自我洞察及自省能力,增加工作意愿和工作動(dòng)力,增強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位的歸屬感、職業(yè)與事業(yè)的忠誠(chéng)度,是一個(gè)打造銷售、感恩、責(zé)任、執(zhí)行、突破,共贏的“學(xué)習(xí)型+愛心型”企事業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)的絕佳課程系統(tǒng)!課程采用輕松而富有挑戰(zhàn)的學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)員自然而然的發(fā)現(xiàn)問題和盲點(diǎn)、獲得能力和新的觀察世界的方式。課程30% 的時(shí)間是導(dǎo)師分享理念,50%的時(shí)間是透過(guò)活動(dòng)讓學(xué)員自己去體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn),20%的時(shí)間是學(xué)員在分享自己生命的真諦。 ■【課程收益】課程幫助參加訓(xùn)練的人員:激發(fā)動(dòng)力增強(qiáng)凝聚力,提高戰(zhàn)斗力 1.? 徹底解決員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠的問題? 2.??徹底解決領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多,而為什么就是不被理解的問題? 3.??培養(yǎng)員工的責(zé)任感,減少猜忌,凝聚情感,增進(jìn)了解,改善關(guān)系。 4.??樹立主人翁意識(shí),建立公司融洽的氛圍。 5.??學(xué)會(huì)珍惜,學(xué)會(huì)如何用心把握今天的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。 6.??員工強(qiáng)烈的體驗(yàn)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,提高危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),更新傳統(tǒng)的觀念 ■【課程收益】課程對(duì)企業(yè)的幫助:提高執(zhí)行力,增加銷售力 幫助企業(yè)建立有共同愿景、高忠誠(chéng)度的團(tuán)隊(duì)。發(fā)現(xiàn)和復(fù)制系統(tǒng)的致勝模式。提升個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和自覺水平,從而獲得整體的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。打造激情、愛心、負(fù)責(zé)任、付出、感恩感召的卓越團(tuán)隊(duì),提高凝聚力和執(zhí)行力。厘清團(tuán)隊(duì)目標(biāo),百分百瞄準(zhǔn)目標(biāo)行動(dòng)。 《軍教魔式》企業(yè)員工必修課一個(gè)改變企業(yè)命運(yùn)和員工命運(yùn)的課程 為何員工總能相互尋找借口、效率低下? 為什么您無(wú)法與員工有效溝通? 為什么員工無(wú)法達(dá)成命令的準(zhǔn)確性? 為什么忠于指令的員工卻在執(zhí)行上會(huì)出現(xiàn)盲目性,不如不要執(zhí)行力? 為什么企業(yè)給員工舉辦那么多培訓(xùn)課程,可成效總是不佳? 當(dāng)您日夜為公司操心,可總有員工漠不關(guān)已、不愿意多幫一些忙?您寒心了嗎? 企業(yè)如何才能讓員工更有責(zé)任感、忠誠(chéng)度、執(zhí)行力? 企業(yè)如何導(dǎo)入危機(jī)意識(shí)?激發(fā)起強(qiáng)烈的危機(jī)感和凝聚力,團(tuán)隊(duì)全力以赴? 第一階段1+1=1(身心合一)業(yè)績(jī)翻一倍 第二階段1+1=11(二人合一)業(yè)績(jī)翻兩倍 第三階段1+1=王(合力為王)業(yè)績(jī)翻三倍 打造執(zhí)行冠軍,在執(zhí)行中銷售 打造服務(wù)冠軍,在服務(wù)中銷售 打造銷售冠軍,在銷售中銷售 1.? 徹底解決員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠的問題? 2.??徹底解決領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多,而為什么就是不被理解的問題? 3.??培養(yǎng)員工的責(zé)任感,減少猜忌,凝聚情感,增進(jìn)了解,改善關(guān)系。 4.??樹立主人翁意識(shí),建立公司融洽的氛圍。 5.??學(xué)會(huì)珍惜,學(xué)會(huì)如何用心把握今天的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。 6.??員工強(qiáng)烈的體驗(yàn)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,提高危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),更新傳統(tǒng)的觀念 7,課程對(duì)企業(yè)的幫助:提高執(zhí)行力,增加銷售力 8,幫助企業(yè)建立有共同愿景、高忠誠(chéng)度的團(tuán)隊(duì),發(fā)現(xiàn)和復(fù)制系統(tǒng)的致勝模式。 9,提升個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和自覺水平,從而獲得整體的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。 10,打造激情、愛心、負(fù)責(zé)任、付出、感恩感召的卓越團(tuán)隊(duì),提高凝聚力和執(zhí)行力,厘清團(tuán)隊(duì)目標(biāo),百分百瞄準(zhǔn)目標(biāo)行動(dòng)。
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