對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是很重要也是必經(jīng)的一關(guān)，如何做到必贏就是關(guān)鍵。到底求職面試的禁忌有哪些，千萬(wàn)不要踩到地雷哦。

　　對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是很重要也是必經(jīng)的一關(guān)，如何做到必贏就是關(guān)鍵。到底求職面試的禁忌有哪些，千萬(wàn)不要踩到地雷哦。

　　一、對(duì)企業(yè)文化不了解

　　這是求職中很重要也是很忌諱的事情，在面試前對(duì)你所面試的企業(yè)做一個(gè)調(diào)查和了解，比如瀏覽微博、博客、微信等資料。面試的時(shí)候要展現(xiàn)多企業(yè)文化的熱愛(ài)和了解，這會(huì)加分不少。

　　二、對(duì)職位有具體要求

　　來(lái)面試就意味著自己希望被入取，千萬(wàn)不要展現(xiàn)出自己對(duì)職位或者薪水的要求，即便有也要放在心里。面試官需要看中的是你的實(shí)踐力和價(jià)值，過(guò)于暴露野心會(huì)產(chǎn)生距離感。也不要給人一種，高不成低不就的感覺(jué)。

　　三、準(zhǔn)備不充分

　　找 工作的環(huán)節(jié)中，簡(jiǎn)歷是必不可少的硬指標(biāo)。除此之外，應(yīng)聘者還需要根據(jù)自己所申請(qǐng)的職位準(zhǔn)備一些額外的補(bǔ)充資料。比如：應(yīng)聘一份制圖員的工作，你可以提前挑 選出自己滿意的作品，進(jìn)行簡(jiǎn)單裝訂，并附上自己的聯(lián)系方式。很多應(yīng)聘者并未做到這一點(diǎn)，除了簡(jiǎn)歷以外，并沒(méi)有留下讓我們感知、了解你的物品。作為面試者，需要積極主動(dòng)地向HR展示你的“過(guò)人之處”。