李蕊,李蕊講師,李蕊聯系方式,李蕊培訓師-【中華講師網】
    心理學、教育學博士實戰專家
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    掃一掃加我微信
    李蕊:如何讓員工甘愿奉獻
    2016-01-20 30130

      作為領導者,如果想影響員工的行為,讓他們甘愿奉獻,一定要讓員工有感同身受的體驗,讓他們非常支持這項事業。領導者要讓員工樂意與你合作,就需要為團隊創造價值,幫助他們在工作中更好地成長,并讓他們知道共同打造的公司是一項讓人驕傲的事業。

      我剛到NetApp的時候,負責組建全球銷售分支。當時,我們的目標并不是要建立一個日本、中國或者英國的NetApp,而是希望呈現統一的公司形象

      優秀的企業文化就是在無人監督的情況下,員工依然會做正確的事情。跨國公司如何才能在全球范圍內打造卓越的企業文化,我認為以下幾點非常重要:

      首先,尊重每一位員工。領導者需要讓員工知道你是關心他的。在NetApp初創時期,我創造了一種文化,就是在員工做“對”的時候向他們表達欣賞和感謝,比如員工幫助顧客解決了一個問題,或者幫助公司實現了增長,或者做公益回饋社會,我都會打電話感謝他們。

      其二,要有美好的愿景。公司愿景不應該僅僅是實現多少營收,而是要成為一家員工引以為豪、能夠可持續發展、不斷取得成功的公司。我們更關心長期貢獻,我 們在乎的是能否幫助客戶,能否回饋社會。10多年前,NetApp就有一項政策,只要員工去做他們感興趣的慈善工作,每年就能得到一個星期的額外假期。

      第三,注重員工的表現和績效。成就一番偉業,必然需要巨大的犧牲。員工在為公司未來奮斗時,必然會做出很多個人犧牲。企業文化的作用就在于員工做出犧牲不是被迫的,而是為了成就正確的事情自愿做出。領導者要非常重視激勵員工,尤其是當他們需要之時。

      最后,關注領導力。領導和管理的區別在于領導的是人而管理的是事。優秀領導者都有一個共性:他的團隊愿意努力為他工作,原因不是懼怕他,而是不想讓他失 望。作為領導者,如果想影響員工的行為,想讓他們甘愿奉獻,一定要讓員工有感同身受的體驗,讓他們非常支持這項事業。領導者要讓員工心甘情愿與你合作,為 團隊創造價值,幫助他們在工作中更好地發展,并且讓他們知道共同打造的公司是一項讓人驕傲的事業。


    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日韩爆乳一区二区无码| 国产精品久久久久久麻豆一区| 一区二区三区日韩精品| 国产午夜一区二区在线观看| 亚洲av无码天堂一区二区三区| 美女一区二区三区| 无码AV动漫精品一区二区免费| 国产福利91精品一区二区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 久久精品人妻一区二区三区| 精品视频一区二区观看| 成人国产精品一区二区网站公司 | 日韩中文字幕精品免费一区| 成人精品视频一区二区三区不卡| 激情爆乳一区二区三区| 国模吧一区二区三区精品视频| 亚洲一区二区免费视频| 精品无码国产一区二区三区AV| 久久久精品人妻一区二区三区| 久久精品中文字幕一区| 国产精品一区三区| 91久久精一区二区三区大全| 超清无码一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 91一区二区视频| 国产精品一区二区不卡| 亚洲av成人一区二区三区| 国产乱码一区二区三区四| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 国产一区二区三区免费| 午夜福利一区二区三区高清视频 | 国产一区二区在线|播放| 国产人妖视频一区二区破除| 女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频 | 国产福利一区二区三区在线观看 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 免费视频精品一区二区三区|