優秀員工應該擁有以下的四種美德：

首先是敬業。敬業要求員工能夠擁有勤奮、努力、紀律、責任感、專注等等眾多的能力，同時在敬業的態度下，逐漸將自己變成一位值得他人信賴的人，都能夠擔當重任。在現代的職場中，一個員工能否獲得成功，完全來自于其具體的敬業程度的高低。敬業員工不僅僅會對他的上司有所交代，同時，還會將敬業融入其自身的職業道德中，將敬業變成習慣。

其次是忠誠。忠誠于企業，需要員工能確保自己不會做那些有損于企業的事宜請，不會背叛企業的利益。實際上，“對企業忠誠”是每一家企業對員工提出的希望，而越是那些長盛不衰的企業，越是擁有大批的忠誠員工。當然，忠誠不僅需要對自身的工作兢兢業業，還要做到不為外界的誘惑所動，能夠經受得起外界的考驗。這樣，員工才能讓自己的能力和經驗被企業管理者所賞識、所放心，同時獲得足夠的平臺去展示自我。

再次是服從。沒有員工的服從，就沒有任何一家企業的成功。因此，職場人必須要具備應有的美德，去服從團隊的安排。其中，服從上級，是對團隊服從的第一步，這樣才能保證整個團隊的大局協調，并確保組織中工作流程的正常持續運作。同時，還需要員工能夠暫時忘記自身的想法和利益，有效約束自身，適應整個組織的價值和理念。

最后是付出。毋庸諱言，在職場上并不是每一份付出都有回報，但更明顯的是，如果沒有應有的付出，在未來獲得回報的可能性更加低下。因此，職場人必須學會具備并表現出這樣的美德：先把事情做好，然后在討論回報。先要懂得付出，然后才能談到索取。

總之，只有在具備上述四種品質后，一個人的能力才能在團隊中得到彰顯，其地位和作用也能因此得到肯定。