對于任何的一件事，我們只有懂得珍惜，才會用心去做，才能把事情做好。而只有當我們真正地懂得感恩之后，才會真正地學會珍惜，才能認真地去面對生命中所有的一切。有一個旅人講述了如下的具有啟發意義的故事：
我是一個愛好旅游的人，喜歡去各個地方走走，參觀那里的風土人情，感悟大自然的奧妙。在我的記憶里有這樣一個年輕人，讓我永遠也忘不掉。他叫斯特，是個年輕沉默寡言的小伙子。
那是和朋友到佛羅里達的一次游歷。我們在那里參觀了工場、醫院等地方。最后，我們又去了當地的水電站。那是一個壯觀的鋼混結構工程，大部分的時間都利用水力發電。水電站的負責人就是斯特，他掌控著全局，也很有經濟頭腦。之后我們便與他攀談起來。
我注意到通往水電站的公路旁有一條磚路，斯特無意中提到，那是他和他的工人們一起鋪筑的。他開玩笑說，他們這樣做僅僅是為了消磨時間。因為在通常情況下，那樣的工作都是交由包工隊完成的。
我問了他幾個問題，諸如他是哪里人等等，但他微笑著將話題避開，然后又將我的注意力拉回到他們新引進的發電機上。
中午休息時，水電站的一位老員工對我說：“你最好注意一下斯特，他是個很出色的孩子，他3年前才來到這里的，當時我們在建設發電廠，包工頭就雇傭了他當作他們的送水員，而第二周，他就當上了計時員。
一天晚上，老板看到斯特撕開幾米長的紅色法蘭絨布，然后將它們包在日光燈上，看起來他們沒有足夠的紅燈照明。他很抱歉地解釋說他們沒有足夠的資金購買相應的設備以替換已損壞的那些。
這就是斯特所有的回答，他從不多說什么無益的話，但他總是能將事情做得很好。他總是早上很早便來到電廠上班，而且往往是晚上最晚一個離開。
斯特在水電廠勤勤懇懇地工作了有一年，當包工隊將要離開的時候，斯特已經當上了包工隊的老板助理。
每次老板去芝加哥開會的時候都會把所有的權力都放到他的身上。沒有什么所謂的‘任命’，他就那么自然而然地臨時接替了老板的職務。
接著，包工隊又在西雅圖找到了另一份工作。當包工隊的老板去那個城市指揮工作的時候，他又把這里的一切事物交由斯特全權處理。
最后，當一切工程就位，發電廠開始正常運行之時，施工隊決定留下這個能干的小伙子。
包工隊的老板在電話里不同意放人，而我們則堅持聘用他。雖然他本人也覺得他應該跟隨最初收留他的包工隊，但我們應允向他提供等值于10000美金的股票為薪金時才最終留下了他。
現在，他是屬于我們的財產，也是這個城市的一員。他說的很少，但很專注于他的工作，從不參與到任何紛爭、口角或派系的明爭暗斗中去。他已經學習了電力工程。現在他對管理水電廠方面的知識掌握的相當好，絕不亞于我們平時所掌握的經驗知識。他還時常鼓勵大家學習和運用先進知識。他還草擬計劃、畫草圖，并向大家提供好的建議。大家都一致認為，如果你給他充足的時間，他一定可以做到一切你所期望他做到的事。”
這是一個普通人成長的故事，他的身上沒有什么顯赫的光輝，但是他對待工作認真負責的態度卻值得我們每個人學習。現代社會，這樣的人很難尋找。與之相比，很多年輕人總是為找不到一份好工作著急，而當他們獲得了一份工作時，卻又不懂得感恩，從來不會珍惜，整天牢騷滿腹，臟累活不愿干，眼高手低，這山看著那山高，總認為自己懷才不遇，總認為自己命不好，但事實上其真本事卻沒有多少，把他放在重要崗位上還真干不了。可見，故事中斯特的艱辛成長歷程是值得我們每一個敬佩的。
生活中還存在著這樣一群人，他們看不起自己的工作，不但不感激公司給予的工作，還認為公司將最低位、最卑賤的活安排給了自己，甚至有時會詆毀自己的公司。如果你是一個這樣的人，那你不配擔任這份工作。事實上，所有正當合法的工作都是值得尊敬的。公司將這份工作給你，是你價值的肯定，更是對你考驗。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應承擔責任的人，無論對自己，還是對公司，都是沒有價值的。
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